Traineeship Wmo Consulent (Wet maatschappelijke ondersteuning)

Traineeship Wmo Consulent (Wet maatschappelijke ondersteuning)

HBO | Schaal 8 | €3.246 - €4.556 | 36 uur | doorgroei tot vast |

Wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Wmo consulent? Een betekenisvolle functie, waarin je echt een verschil maakt in het leven van mensen door hen passende ondersteuning te bieden. Solliciteer dan nu om het vak bij ons te komen leren. 

Jouw traineeship

Je ontwikkelt jezelf in een jaar tot een zelfstandig professional binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning. Je leert gesprekken voeren met inwoners, ondersteuningsvragen onderzoeken en uiteindelijk te adviseren over passende ondersteuning. Je bent in staat om inwoners op een respectvolle en empathische manier te woord te staan, ook wanneer de boodschap niet aansluit bij hun verwachtingen. Je blijft duidelijk, objectief en standvastig, terwijl je de relatie behoudt.

Jouw praktijkervaring doe je op in het cluster Maatschappelijk Ondersteuning en Welzijn in het team Maatschappelijke Ondersteuning. In dit team worden inwoners geholpen om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en waar nodig wordt er ondersteuning op maat geboden.

Naast de praktijkervaring volg je opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan de Wmo-wetgeving, indicatiestelling, het schrijven van beschikkingen, juridische onderbouwing, integraal werken en gespreksmethodieken.

Dit krijg je van ons

• Een salaris in schaal 8 (€3.246 - €4.556), op basis van een 36-urige werkweek;
• Een leertraject met een duur van 1 jaar met begeleiding door ervaren collega’s van de betrokken teams, workshops en opleidingsmodules;
• Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;
• Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie);
• Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;
• Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.
  
  

Dit zoeken we in jou

Je hebt interesse in maatschappelijke vraagstukken en wil mensen helpen om zo zelfstandig mogelijk te functioneren. Je kunt goed luisteren, bent nieuwsgierig naar de vraag achter de vraag en durft moeilijke gesprekken aan te gaan.

Daarnaast beschik je over 

• HBO werk- en denkniveau
• Sterk empathisch vermogen
• Professionele stevigheid
• Analytisch denkvermogen
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
• Zelfreflectie, leervermogen en pro-actieve houding
• Samenwerkingsgerichtheid

We vinden het geen probleem als je nog geen kennis van de Wmo hebt en als je nog geen gemeentelijke ervaring of geen ervaring met indicatiestelling en beschikkingen hebt. Dit leren wij je graag.

Herken jij je hierin?

En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Wmo consulent? Upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 27 juli 2026. 

Meer weten?
Vragen over de functie? Neem contact op met Cora Kandelaar-van Berkel, Teammanager WMO, via telefoonnummer 023-5676981 of per e-mail via C.Kandelaar@haarlemmermeer.nl. Je kunt ook contact opnemen met Muriel Olde Kalter, Teammanager WMO, via telefoonnummer 023-5674903 of per e-mail via Muriel.OldeKalter@haarlemmermeer.nl.

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-567 6455 of recruitment@haarlemmermeer.nl 

Procedure
De gesprekken vinden plaats op 3 en 6 augustus 2026, gelieve hier rekening mee te houden. Ben je dan op vakantie, laat het ons in jouw sollicitatie weten, dan kunnen we daar rekening mee houden. 

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Lees hier meer over de traineeships.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling