Traineeship Planeconomie

Bouw mee aan de toekomst van Haarlemmermeer, word onze planeconoom van morgen

Help jij ons de woningbouw en voorzieningen goed en efficiënt doelmatig op de kaart te zetten? Heb jij een financiële, vastgoed of andere relevante achtergrond dan is dit jouw baan voor de toekomst.

Wil jij een vliegende start maken in een vakgebied waar de vraag naar talent groter is dan ooit? Wil je leren hoe financiële analyses, grondexploitaties en gebiedsontwikkeling in de praktijk werken? En wil je dat leren terwijl je écht meedraait in projecten die impact hebben op de fysieke leefomgeving van een snelgroeiende gemeente?
Dan is de functie als Junior Planeconoom - Trainee bij gemeente Haarlemmermeer jouw carrièrekans. Laat je inspireren door onze senioren:

(25) Planeconomie in Haarlemmermeer - “Hier gebeurt het écht” | LinkedIn

In deze rol combineer je werken en leren in een inhoudelijk werktraject van anderhalf jaar met een begeleid opleidingsprogramma. Je ontwikkelt je tot een volwaardig planeconoom, werkt mee aan echte dossiers en legt een solide fundament onder jouw carrière in planeconomie en gebiedsontwikkeling.

Werken als junior planeconoom bij Haarlemmermeer betekent…

Meewerken aan ruimtelijke projecten met echte impact, zoals woningbouw, gebiedstransformaties en infrastructuur;
Dagelijkse begeleiding en coaching door (senior) planeconomen in een geweldig team;
Een traject waarin je groeit van starter naar zelfstandig adviseur;
Persoonlijke ontwikkeling en coaching via een gecombineerd intern en extern opleidingsprogramma, waarin vakinhoud, vaardigheden en soft skills worden versterkt;
Deelname aan werk- en leerdagen, workshops en casusopdrachten die je praktijkervaring verdiepen.

Jouw traineeship

Het traineeship is meer dan een functie, het is een intensief leer-werktraject waarin je stap voor stap groeit naar planeconoom-niveau.

Het trainee-traject is als volgt opgebouwd:

Blok 1: basis planeconomie en persoonlijk leiderschap;

Blok 2: werken in een politieke context, financiële modellen en persoonlijk leiderschap;

Blok3: verdieping, zelfstandigheid, projectverantwoordelijkheid en een eindopdracht;

Elk blok sluiten we af met een evaluatie over jouw ervaringen en de behaalde leerdoelen.

Je maakt deel uit van een team planeconomen en werkt onder begeleiding mee aan:

het analyseren van grondexploitaties en financiële haalbaarheidsberekeningen;
het doorrekenen van scenario’s voor woningbouw, bedrijventerreinen en herstructurering;
het inzichtelijk maken van risico’s, bandbreedtes en financiële effecten;
het opstellen van onderbouwingen en rapportages voor projectteams en besluitvormers;
samenwerken met projectmanagers, planologen, juristen, en diverse adviseurs.

Net als bij andere traineeships in planeconomie werk jij vier dagen per week praktijkervaring op bij de gemeentelijke organisatie en volg je gemiddeld één dag per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkeling tot planeconoom.

Planeconomie in Haarlemmermeer — Hier gebeurt het écht

Gemeente Haarlemmermeer is een van de sterkst groeiende gemeenten in Nederland, met ambitieuze programma’s op het gebied van woningbouw, transformatie en gebiedsontwikkeling. Je werkt mee aan dossiers met maatschappelijke impact én bestuurlijke relevantie. Binnen Team Grondzaken maak je deel uit van een divers, ambitieus en sociaal betrokken team van junioren, medioren en senioren. Van planeconomen en juristen. Als team versterken wij elkaar, maar is er ook ruimte voor reflectie én plezier.

Kortom, hier krijg je de kans om vanaf dag één mee te denken, jouw vragen te stellen, te leren van ervaren collega’s en te groeien naar een rol waarin je straks zelfstandig projecten kunt begeleiden.

Dit krijg je van ons

Een salaris in schaal 9 dat aansluit bij jouw startpositie, afhankelijk van jouw ervaring;
Een leertraject dat start in september 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding, workshops en opleidingen;
Begeleiding door ervaren planeconomen, juristen en projectmanagers;
Je leert alle fijne kneepjes van het vak én binnen een politieke en ambtelijke omgeving;
Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;
Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie);
Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten.
Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer nieuwe collega's leert kennen.

Wat zoeken we in jou?

Kandidaten met lef om de uitdaging aan te gaan in een heel bijzonder vakgebied. Je bent ambitieus, analytisch en nieuwsgierig naar de wereld van gebiedsontwikkeling en planeconomie. Je wilt leren, ontwikkelen én bijdragen aan echte projecten vanaf dag één.

Jij hebt:

Recent een hbo/wo-opleiding afgerond (bijv. planologie, economie, (geo-)geografie, bedrijfseconomie of verwante studies);
Interesse in ruimtelijke vraagstukken, grondexploitaties en gebiedsontwikkeling;
Analytisch vermogen en nieuwsgierigheid om complexe financiële en ruimtelijke onderwerpen door te dringen;
Bereidheid om te leren, vragen te stellen en initiatief te nemen;
Communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken met verschillende disciplines.

Herken jij je hierin?

Stap in deze unieke trainee-functie en groei in een jaar van starter naar junior planeconoom met zicht op een toekomst in het vakgebied. Upload je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 28 april 2026 en start jouw carrière in planeconomie bij Haarlemmermeer.

Meer weten?

Vragen over de functie? Neem contact op met
Esther Nooijen-Moeke, Teammanager Grondzaken
📞 06-43196072
✉️ esther.moeke@haarlemmermeer.nl

Vragen over het traineeship? Neem contact op met
Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen/ traineeships
📞 023-5676220
✉️ edo.ridder@haarlemmermeer.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met
Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter
📞 023-5676455
✉️ recruitment@haarlemmermeer.nl

Wat verder goed is om te weten

Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Traineeship Planeconomie