Traineeship Adviseur Beheer en Onderhoud

HBO/WO | €3.568 – €5.096 | Schaal 9 | 36 uur | doorgroei tot vast |

Wil jij werken aan uitdagende vraagstukken én jezelf ontwikkelen tot adviseur van de toekomst? Solliciteer dan voor ons Traineeship Adviseur Beheer en Onderhoud.

Jouw traineeship

Jouw traineeship duurt 18 maanden. Je doet 32 uur praktijkervaring op en je volgt gemiddeld 4 uur per week opleidingen, trainingen en activiteiten die gericht zijn op jouw ontwikkelingen. Hierbij kun je denken aan opleidingen zoals Adviseren met invloed, Projectmatig werken, Beleid maken en intervisie, aangevuld met een persoonlijk leiderschapstraject.

De praktijkervaring doe je op in het team Strategisch Beheer (20 fte) dat onderdeel uitmaakt van het Cluster Beheer en Onderhoud. Het cluster Beheer & Onderhoud vervult de rol van regisseur voor het beheer van de eigendommen van Haarlemmermeer in de fysieke leefomgeving. Beheer en Onderhoud realiseert concrete producten en diensten. Binnen ons cluster vind je een stafteam Beleid en Ondersteuning en vier teams: Contract en Uitvoering, team Gebiedsbeheer, team Geo Registraties en ons team Strategisch Beheer. Je werkt in een divers team van (technische) professionals in een bestuurlijke omgeving, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving.

Tijdens jouw traineeship werk je aan uiteenlopende projecten, hierbij kun je denken aan:

Het verder uitwerken van de integrale programmering tussen de energietransitie in relatie tot de vervangingsopgave vanuit beheer en onderhoud;
De coördinatie van de meerjarenprogrammering van de investeringen tbv groot onderhoud en vervanging vanuit B&O;
Het uitwerken van het plan van aanpak gebiedsgericht werken;
Een actieve bijdrage leveren aan het opstellen van het strategisch assetmanagementplan.

De concrete invulling van opdrachten en projecten wordt in overleg met jou bepaald tijdens de sollicitatieprocedure. Het is dus echt jouw traineeship! Na het traineeship ben jij een volwaardig Adviseur Beheer en Onderhoud.

Dit krijg je van ons

Een salaris in schaal 9 dat aansluit bij jouw startpositie, afhankelijk van jouw ervaring;
Een leertraject dat start in oktober 2026 met een duur van anderhalf jaar met begeleiding door ervaren collega’s, workshops en opleidingsmodules;
Ruimte om jouw interesses te ontwikkelen binnen het vakgebied;
Een werkomgeving waarin leren serieus wordt genomen en werken leuk blijft;
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget, pensioenregeling, flexibele werktijden en hybride werken (kantoor/huis/projectlocatie);
Deelname aan interne en externe opleidingsactiviteiten en netwerkbijeenkomsten;
Een actief netwerk van jonge ambtenaren (JAM), waarin je nog veel meer collega's leert kennen.

Dit zoeken wij in jou:

Je bent communicatief sterk en weet ideeën en inzichten helder over te brengen. Met jouw analytisch vermogen leg je snel verbanden en kom je tot goed onderbouwde adviezen. Je denkt vooruit, houdt overzicht en voelt goed aan hoe je beweegt binnen een organisatie met verschillende belangen. Je werkt gestructureerd en procesgericht, maar blijft ook flexibel waar nodig. Als verbinder weet je mensen samen te brengen en draagvlak te creëren voor plannen en veranderingen. Je schrijft graag en weet jouw adviezen overtuigend en duidelijk op papier te zetten. Daarnaast ben je gemotiveerd om je in dit traject vast te bijten en jezelf verder te ontwikkelen.

Verder heb je:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde of vergelijkbaar;
Affiniteit met het werkveld in het fysieke domein.

Herken jij je hierin?

En wil jij je ontwikkelen tot volwaardig Adviseur Beheer en Onderhoud upload dan je motivatie en cv via het sollicitatieformulier voor 4 juni 2026

Meer weten?

Vragen over de functie? Neem contact op met Mark van der Wegen, Teammanager Strategisch Beheer B&O, via 023-5676098 of via mark.van.der.wegen@haarlemmermeer.nl

Vragen over het traineeship? Neem contact op met Edo Ridder, Adviseur leren & ontwikkelen/ traineeships via 023-5676220 of edo.ridder@haarlemmermeer.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Amber Loulidi-van Voorst, Corporate Recruiter via 023-5676455 of recruitment@haarlemmermeer.nl

Procedure

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 12 juni en de tweede gesprekken op dinsdag 23 juni. Het traineeship zal starten op 1 oktober 2026.

Wat verder goed is om te weten

Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
Lees hier meer over de traineeships.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Traineeship Adviseur Beheer en Onderhoud