Vacature

Teammanager Strategisch Beheer

WO

Vast

Vacatures

Schaal 13

36

€ 5.561,00 - € 7.325,00

Weet jij alles over optimaal beheer van buitenruimte en weet jij jouw team te leiden om de opgaven waar wij voor staan te realiseren? Lees dan verder.

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een stevige teammanager voor team Strategisch Beheer, dat onderdeel uitmaakt van cluster Beheer en Onderhoud (B&O). 


Werken als Teammanager Strategisch Beheer bij gemeente Haarlemmermeer betekent …   

  • Dat je een belangrijke rol speelt in het ontwikkelen en uitdragen van een beheer- en vervangingsstrategie voor de komende jaren;
  • Dat je verbindend leiding geeft aan een team assetmanagers openbare ruimte;
  • Dat je samenwerkt in een enthousiast en ambitieus managementteam.


De kern van jouw functie 

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van je team in brede zin. Het team bestaat uit assetmanagers openbare ruimte. Deze specialisten zorgen voor adequaat beheerbeleid en zijn verantwoordelijk voor het onderhoud en de vervanging van groen, verhardingen, (civieltechnische) kunstwerken, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties, begraafplaatsen en riolering. Ook het adviseren over goede beheerbaarheid van de openbare ruimte bij woningbouw, nieuwe infra en het toetsen van plannen ligt bij jouw team.

Haarlemmermeer groeit snel in de (nabije) toekomst. We hebben als gevolg daarvan grote pieken in de vervangingsopgave van assets in de openbare ruimte. Dit valt samen met de opgave om de openbare ruimte, conform het landelijke Deltaplan Ruimtelijke Adaptatie in 2050, zoveel mogelijk klimaatadaptief in te hebben gericht. Dit in combinatie met de weerslag die de energietransitie als geheel zal hebben op de openbare ruimte. Wij werken hiervoor een gebiedsgerichte aanpak uit. Als teammanager heb jij een belangrijke leidende en sturende rol in het uitwerken en uitdragen van deze opgave.

Jij vertaalt de visie op de gebiedsgerichte aanpak naar het team, waarbij je de medewerkers meeneemt in een gemeenschappelijke koers en gezamenlijke doelen. Je bent je uitermate bewust van de omgeving en politiek-bestuurlijke belangen. Je bent bedreven in het afwegen van verschillende belangen. Je bent goed in staat om kritische vragen te stellen. Je neemt transparante beslissingen en je communiceert hierover adequaat en duidelijk. Je bent je bewust van de impact van het werk van jouw team op andere teams in de organisatie. Je stemt goed af met je collega’s in het managementteam van B&O en de andere betrokken clusters in het Fysiek Domein. Je bent een voorbeeld in de samenwerking met collega's van andere clusters, terwijl je de belangen goed bewaakt.

Als teammanager zorg je voor voldoende capaciteit en expertise. Je team bestaat uit 19 medewerkers. Je hebt een scherp oog voor de ontwikkeling van deze medewerkers en het team als geheel. Je bent op de hoogte van wat er op de werkvloer speelt, je bent een luisterend oor, sparringpartner voor collega's die een klankbord nodig hebben en spreekt indien nodig medewerkers aan. Je bent een moderne manager die weet om te gaan met zelfstandige medewerkers die activiteitgericht en veel op afstand werken. Daarnaast ben je een politiek sensitief adviseur en weet je ons bestuur op juiste wijze mee te nemen in de ontwikkelingen en uitvoering van onze beheer- en vervangingsstrategie voor de komende jaren


We doen het samen! 

Het cluster Beheer en Onderhoud is verantwoordelijk voor het beheren en onderhouden van de openbare buitenruimte (fysiek domein). Het cluster bestaat uit vier teams en een stafteam. We werken aan de bestuurlijke ambities. Inwoners en bedrijven krijgen een doeltreffend antwoord op hun vragen. B&O vervult daarbij de rol van regisseur voor het beheer van de eigendommen van Haarlemmermeer in de fysieke leefomgeving. Dit doen wij in nauwe samenwerking met de gebruikers, collega-clusters, ketenpartners en opdrachtnemers. Dagelijks maken veel inwoners, ondernemers en bezoekers gebruik van onze openbare ruimte. Goed beheer van de voorzieningen is belangrijk om te zorgen dat zij veilig en comfortabel kunnen wonen, werken en recreëren.


Maak het verschil  

Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Geïnspireerd? Kom met ons in beweging en daag ons uit met jouw frisse blik!   


Dit krijg je van ons 

  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. 
  • Een salaris tussen de € 5.561, - en € 7.325, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. 
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, 100% OV vergoeding woon- werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
  • Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
  • Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. 
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.  
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).  


Dit zoeken we in jou 

Als teammanager Strategisch Beheer verwachten wij dat je, naast een stevige persoonlijkheid, beschikt over goede communicatieve en analytische vaardigheden. Je zorgt voor verbinding binnen het team en met de andere teams binnen en buiten het cluster. Je hebt plezier in het schakelen tussen verschillende aandachtsgebieden en kunt goed relativeren. Je hebt ruime ervaring in het beheer van de openbare ruimte en assetmanagement.

Verder heb je: 

  • WO werk- en denkniveau;  
  • Managementervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie van vergelijkbare grootte;
  • Overtuigingskracht en gebruik je deze om anderen te inspireren, enthousiasmeren en om overeenstemming te verkrijgen; 
  • Het vermogen om een team te verbinden, de samenwerking te stimuleren en medewerkers uit te dagen om zichzelf te blijven ontwikkelen.  


Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 25 februari via het sollicitatieformulier. 


Meer weten over deze vacature? 

Neem contact op met Manon Koster, clustermanager Beheer & Onderhoud, via manon.koster@haarlemmermeer.nl of 06-39841721.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023 5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.  

Contactpersonen

profielfoto

Manon Koster

Clustermanager B&O

manon.koster@haarlemmermeer.nl
profielfoto

Rolf van de Haar

Corporate Recruiter

rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen