Ben jij een strategisch denker met een passie voor duurzaamheid, technologie en innovatie? Wil jij richting geven aan een programma dat economische groei aanjaagt in balans met leefomgeving en ecologie? Voel jij je thuis in de rol van programmacoördinator en regisseur. Dan is deze rol van Strategisch Adviseur Programma Groene Groei bij de gemeente Haarlemmermeer echt iets voor jou!
Draag bij aan een toekomstbestendige economie in een van de meest dynamische regio’s van Nederland? Onze ruimte wordt steeds schaarser en vraagt om duidelijke keuzen, meer sturing op kwaliteit en oog voor het lokale bedrijfsleven.

Werken als Strategisch adviseur Economie in Programma Groene Groei betekent...........

• Zorgdragen voor en regie voeren op integraal strategisch beleid met betrekking tot de Economische Koers van de gemeente: ‘Van grijze groei naar groene ontwikkeling’. (Programmamanagement en uitvoering). Je coördineert de uitvoering van de acties van dit programma binnen Haarlemmermeer. Je ontwikkelt strategieën en vertaalt ze naar concrete acties, gericht op duurzame economische ontwikkeling.
• Het ontwikkelen en onderhouden van externe netwerken van innovatieve bedrijven en kennisinstellingen in de focussectoren in onze regio. Je draagt bij aan het versterken van de samenwerking binnen de Triple Helix.
• Verdiepend marktonderzoek, opsporen en faciliteren van scale-ups, alsmede ontwikkeling van nieuwe marktontwikkelingsinitiatieven tezamen met externe stakeholders (andere overheden, bedrijfsleven en kennisinstellingen)
• Bijdragen aan ontwikkeling van een systematiek voor het meten van de concurrentiekracht en duurzaamheid van de 5 focussectoren binnen onze economie
• Voor het onderwerp Economie bijdragen aan bestuurs-/raadsprogramma, de strategische agenda en de externe ontwikkelingen, teneinde strategische producten te vormen die bijdragen aan een toekomstige ontwikkeling van Haarlemmermeer richting brede welvaart.

De kern van jouw functie
Als strategisch adviseur draag je bij aan de in 2024 vastgestelde nieuwe economische koers. Samen met je collega’s ga je bouwen aan het nieuwe programma dat deze koers vorm zal geven. De koers is gebaseerd op 3 strategische keuze’s: diversificatie, selectiviteit en kwaliteit. Onze inzet is erop gericht een economie in onze gemeente zo te ontwikkelen, dat we structureel kwalitatief tot de top vijf gemeenten in Nederland behoren.  Hiervoor zijn focussectoren aangewezen: ICT & tech, life sciences & health, groothandel & consumer goods, specialistische zakelijke dienstverlening en energie & grondstoffen, naast de blijvende aandacht voor luchtvaart & logistiek. Die koers biedt ruimte voor creativiteit en vraagt veel van het team. De nieuwe adviseur coördineert programma-activiteiten, zowel qua beleid als uitvoering, draagt bij aan strategische netwerkopbouw (maatschappelijke ecosystemen), formuleert verdiepend onderzoek en draagt bij aan de realisatie een kwaliteits kader/ monitoringsystematiek. Kernwoorden bij die kwaliteit zijn maatschappelijk gestuurde innovatie, verduurzaming, circulariteit, vergroening en csr (corporate social responsibility).

We doen het samen
De economie van Haarlemmermeer behoort tot de top-5 van Nederland. Duizenden bedrijven bieden werk aan 160.000 mensen. Het team economische zaken is een veelzijdig team, van strategie tot en met ontwikkeling van bedrijventerreinen en contact met de ondernemers uit de gemeente. Niet in de laatste plaats door de aanwezigheid van Schiphol een uitdagende klus. Met een enthousiast team werken we samen om tot de beste aanpak en resultaten te komen voor onze bedrijven en inwoners.

Het team EZ maakt onderdeel uit van het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED). het cluster laat zich kennen door een hoge mate van professionaliteit, veel collegialiteit, hulpvaardigheid en een informele werksfeer. Dit cluster is verantwoordelijk voor alle ruimtelijke ontwikkelingen in de gemeente, economie, luchthavenzaken, mobiliteit, doortrekken Noord-Zuid-Lijn, duurzaamheid en energietransitie. Een prachtige uitdaging waar we als MT en gehele cluster voor staan. We zijn trots op ons werk waarbij we zien dat onze uitdagingen groeien. Het cluster uit zes teams: Ruimtelijke ontwikkeling, Ruimtelijke plannen, Economische- en Luchthavenzaken, Energietransitie en Duurzaamheid, Verkeer & Vervoer en team Staf. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de polder, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Vervoerregio- en Metropoolregio Amsterdam. 

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn we meer. 

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, professionele begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen € 5.070,00 - € 6.862,00 op basis van 36-urige werkweek. 
• Aanstelling voor een jaar, met uitzicht op verlenging. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor en huis. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
•  Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud). 

Wat neem je mee?
Academische denkniveau en universitaire opleiding in economie, bestuurskunde of technologie. Enkele jaren relevante ervaring met programmamanagement, innovatienetwerken en -instrumentarium. Je  bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen beleid, uitvoering en samenwerking met externe partijen. Naast deze kwaliteiten vinden wij het belangrijk dat je:
•    Ervaring hebt binnen het economisch beleid of onderzoek. Een strategisch denker en bouwer met een scherpe blik op duurzaamheid en economische ontwikkeling.
•    Ervaren bent in politiek bestuurlijke advisering, bij voorkeur binnen een gemeente.
•    Kennis hebt van het regionale bedrijfsleven van Metropool Regio Amsterdam.
•    Ervaring hebt met technische innovatie/digitalisering in een van onze focussectoren: ICT & tech, life sciences & health, groothandel & consumer goods, specialistische zakelijke dienstverlening, energie & grondstoffen of luchtvaart & logistiek.
•    Ervaring hebt in het coördineren van complexe programma’s en het aansturen van multidisciplinaire teams. Je bent communicatief sterk, analytisch en resultaatgericht.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 6 januari 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Cees van Halen, teammanager Economie en Luchthavenzaken (cees.van.halen@haarlemmermeer.nl, 06-14904263)
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023 5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes met de teammanager EZ en collega's. Hierna willen wij zo snel mogelijk de knoop doorhakken. Deze vacature staat open totdat we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.