Senior Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser

Senior Casemanager Omgevingsvergunningen/Bouwplantoetser 

HBO/WO | €3.824 - €5.624 | Schaal 10 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Jouw functie

Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Er wordt gebouwd, verbouwd en geïnvesteerd in woningen, voorzieningen en bedrijven. Dat vraagt om goede vergunningverlening én om een team dat zijn werkwijze en vakkennis blijft ontwikkelen. Als senior casemanager omgevingsvergunningen / bouwplantoetser speel je daarin een belangrijke rol.

Je helpt collega’s groeien in hun vak, werkt aan duidelijke en werkbare processen en draagt bij aan een zorgvuldige, consistente beoordeling van aanvragen. Je ziet waar het in de praktijk beter kan en helpt verbeteringen ook daadwerkelijk door te voeren. Daarnaast behandel je zelf complexe aanvragen. Zo verbind je de ontwikkeling van het team met het dagelijkse werk.

Dit ga je doen

Je draagt actief bij aan de kwaliteit van onze vergunningverlening. Je signaleert waar beoordelingen, besluiten of werkwijzen uiteenlopen en helpt het team om wet- en regelgeving zorgvuldig en consistent toe te passen. Je bespreekt inhoudelijke vraagstukken met collega’s en vertaalt wat je in dossiers ziet naar praktische verbeteringen.

Je begeleidt collega’s bij complexe aanvragen en bouwplantoetsing. Je denkt met hen mee, stelt vragen en helpt hen hun afwegingen goed te onderbouwen. Daarbij deel je jouw kennis en ervaring, zonder de verantwoordelijkheid voor hun dossiers over te nemen.

Ook werk je aan de verbetering van werkprocessen en samenwerking. Je onderzoekt waar dossiers vastlopen, waar afstemming beter kan en hoe we aanvragers duidelijker en tijdiger kunnen informeren. Je doet voorstellen voor verbetering en helpt deze samen met collega’s in de praktijk te brengen.

Daarnaast behandel je zelfstandig complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen. Je beoordeelt bouwplannen aan de hand van de Omgevingswet, het omgevingsplan en andere relevante wet- en regelgeving. In dossiers waarin meerdere activiteiten, disciplines of belangen samenkomen, ben je het vaste aanspreekpunt voor de aanvrager. Je betrekt de juiste adviseurs, brengt hun inbreng samen en zorgt voor een zorgvuldig besluit binnen de gestelde termijnen.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud). 
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. 
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,25 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,25 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). 
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen

Je komt terecht in een klein, betrokken team. We werken professioneel en resultaatgericht en helpen elkaar bij lastige vraagstukken. We delen kennis, geven elkaar ruimte om te groeien en houden de sfeer open en prettig. Humor en relativeringsvermogen horen daar voor ons bij.  

Dit neem je mee

Je hebt ruime ervaring met omgevingsvergunningen en bouwplantoetsing. Je doorgrondt complexe dossiers en kunt bouwkundige, ruimtelijke en juridische aspecten met elkaar verbinden. Je weet je kennis helder over te brengen en vindt het leuk om collega’s verder te helpen. Je geeft inhoudelijke feedback op een manier waarmee anderen zelfstandig verder kunnen.

Je kijkt verder dan je eigen dossiers. Je herkent terugkerende knelpunten, brengt collega’s bij elkaar en helpt om verbeteringen om te zetten in werkbare afspraken. Daarbij houd je oog voor de kwaliteit van besluiten én voor duidelijke dienstverlening aan inwoners en ondernemers.

 Verder heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, bouwkundige of ruimtelijke richting.
• Ruime relevante werkervaring met omgevingsvergunningen (tenminste 5 jaar), bouwplantoetsing en complexe vergunningdossiers.
• Brede kennis van de Omgevingswet en relevante ruimtelijke, bouwkundige en juridische wet- en regelgeving.
• ABW 1 afgerond; ABW 2 is een pré.
• Het vermogen om complexe bouwkundige, ruimtelijke en juridische vraagstukken te analyseren, te verbinden en helder te adviseren.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke informatie: 
Christa Goudriaan - 023-5674673 of Christa.Goudriaan@haarlemmermeer.nl 

Voor informatie over de procedure: 
Rolf van de Haar – 023-5676273 – recruitment@haarlemmermeer.nl 

Procedure

• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling