Onderzoeksadviseur

WO | € 3.777 - € 6.343 | Schaal 10-11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Jouw functie

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een nieuwe onderzoeksadviseur die in staat is om op een creatieve manier kennis in te zetten. Wij zoeken een teamplayer die ook in staat is om zelfstandig onderzoeken op te zetten en uit te voeren.

Als onderzoeksadviseur zijn het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en het bijhouden van relevante kennisontwikkelingen bij andere onderzoeksinstellingen de hoofdtaken van jouw functie. Daarnaast ondersteun je het bestuur en de organisatie met adviezen gebaseerd op onderzoeksresultaten. Dit alles doe je binnen het kader van het door het team opgestelde onderzoeksprogramma. Waar nodig adviseer je over het verzamelen van gegevens of het doen van aanvullend onderzoek.

Je werkt in een interdisciplinair team samen met onderzoekers en toekomststrategen. Je stimuleert en motiveert beleidscollega’s, directieleden en bestuurders om beschikbare kennis over de Haarlemmermeerse samenleving te gebruiken in hun werk. Met kennis van de lokale samenleving versterk jij de lokale democratie. Dit doe je door het schrijven van publicaties en adviezen en het maken van aantrekkelijke en toegankelijke presentaties van de resultaten van onderzoek.

Dit ga je doen

Op basis van ons onderzoeksprogramma zet je samen met het team sociaalwetenschappelijk onderzoek op en voert dit uit. Je adviseert zowel het bestuur als de organisatie op basis van de resultaten en kennis van onderzoeksinstellingen of andere relevante bronnen. Daarnaast adviseer je collega’s bij allerhande kennisvragen.

Verder:

Draag je zorg voor de wetenschappelijke kwaliteit van onze producten en adviezen.
Geef je vorm aan duidelijke en inspirerende publicaties en presentaties.
Enthousiasmeer je collega’s, directieleden en bestuurders om kennis te gebruiken.
Help je beleidscollega’s met het beantwoorden van hun kennisvragen.
Leer je de Haarlemmermeerse samenleving goed kennen door het doen van lokaal onderzoek.

Dit bieden wij

Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
Een salaris tussen de € 3.777,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, gebaseerd op jouw werkervaring.
Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

We doen het samen

Je bent werkzaam binnen het cluster Staf Bestuur en Directie (SBD). Dit cluster ondersteunt de wisselwerking tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat het bestuur en de directie alle informatie, advies en hulp krijgen die zij nodig hebben vanuit de organisatie om de gemeente zo goed mogelijk te kunnen besturen. Het cluster bestaat uit drie teams waarbij jij binnen team onderzoek je werkzaamheden verricht.

De taken zijn zeer divers. De teams advies en ondersteuning richten zich op de dagelijkse praktijk, de bestuursadviseurs adviseren het bestuur en de directie. Terwijl binnen team onderzoek de onderzoekers zich meer richten op lange termijn zaken, zij houden nauwlettend in de gaten wat er zich in de gemeente afspeelt en verkennen ook toekomstige ontwikkelingen. Zij leveren daarmee input voor (strategisch) beleid.

Dit neem je mee

Je bent goed in staat zelfstandig te werken, maar werken in teamverband heeft voor jou een onmiskenbare meerwaarde. Ook ben je creatief en neem je vaak initiatief. Jouw professionaliteit en onafhankelijkheid staan voorop, ook als je onder druk komt te staan. Daarnaast is het belangrijk dat je over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden beschikt en bedreven bent in zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het volgende belangrijk:

Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
Je hebt een opleiding in een sociale wetenschap afgerond. Aantoonbare interesse in sociale geschiedenis, economie of politieke/sociale filosofie is een pré.
Je hebt hart voor de publieke zaak en vindt het een uitdaging om voor een lokale overheid te werken. Kennis of ervaring met overheidsorganisaties zijn een pré.
Je bent vaardig met onderzoeksoftware zoals SPSS, Excel, GIS, Atlas TI en vergelijkbare programma’s.
Bovengemiddelde studieresultaten zijn een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 14 april 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met Koos Langeveld, Teammanager Onderzoek, via (06) 42 21 08 51.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

Na de brievenselectie volgen twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardegesprek. Ons streven is om op 17 april de deelnemers voor de eerste gespreksronde uit te nodigen en dit gesprek te doen op 23 april. Een eventueel tweede gesprek zal plaatsvinden op 28 april en zo snel mogelijk daarna het arbeidsvoorwaarden gesprek.

Wat verder goed is om te weten

Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Onderzoeksadviseur