Medewerker Handhaving/Toezichthouder Participatiewet

Medewerker Handhaving/Toezichthouder Participatiewet

HBO | €3.524 - €5.033  | Schaal 9 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Werken als medewerker Handhaving/Toezichthouder Participatiewet bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de dienstverlening voor de inwoners van de gemeente Haarlemmermeer.
• Een afwisselende functie met ruimte voor ontwikkeling en groei.
• Werken in een gezellig en gedreven team van professionals.

De kern van jouw functie

Het team Toezicht Pw is verantwoordelijk voor de taken op het gebied van het afhandelen van fraudemeldingen en het uitvoeren van heronderzoeken in het kader van de rechtmatigheid van uitkeringen. Daarnaast coachen, adviseren en ondersteunen we de inkomensspecialisten en casemanagers werk. 

Als handhaver Participatiewet werk jij aan een eerlijke uitvoering van de Participatiewet. Je onderzoekt, beoordeelt en rapporteert zorgvuldig en integer. Daarbij kijk je niet alleen naar wat de wet voorschrijft, maar ook naar welke mogelijkheden de wet biedt. Je levert maatwerk en weet je goed te bewegen in het spanningsgebied tussen de situatie van de inwoner en wet- en regelgeving.

Jij gaat je bezighouden met

• Het uitvoeren van handhavings- en bestuursrechtelijke onderzoeken: onderzoeken, toetsen, beoordelen en interpreteren, gegevens verzamelen en controleren, tijdig beslissen, dossiers completeren en verwerken in het systeem.
• Het afhandelen van fraudemeldingen door middel van dossieronderzoek, gesprekken, huisbezoeken en – waar nodig – observaties.
• Het adviseren en ondersteunen van inkomensspecialisten en casemanagers werk bij signalen en vraagstukken rondom rechtmatigheid.
• Gemeente Haarlemmermeer zet in op een integrale aanpak van ondermijning. Als handhaver Participatiewet ben je hier alert op en weet je hoe je moet handelen.
• Je handelt professioneel, zorgvuldig en daadkrachtig, met oog voor veiligheid, privacy (AVG), proportionaliteit en juridische kaders.
• Daarnaast bouw je actief aan samenwerking: Binnen de organisatie zoek je actief de verbinding, zodat de samenwerking met andere teams binnen het sociaal domein verder wordt versterkt en signalen effectief kunnen worden opgepakt. 
• Deze functie bestaat uit voor een deel uit administratieve taken, zoals het opstellen van rapporten. Het is goed mogelijk om deze taken vanuit huis uit te voeren. Hierdoor vind je in deze baan zeker een goede balans tussen werk en privé. We voeren onze administratie in het systeem Civision Samenlevingszaken. Van jou wordt verwacht dat je flexibel bent en ook buiten kantoortijden wilt werken.

Jouw werkdag

Je begint je dag vanuit huis met een waarneming of op kantoor voor een gesprek met een client of een overleg. Dan begin je aan de zaken die aan jou zijn toebedeeld. Je beoordeelt de aan jou toegewezen fraudemeldingen en onderzoekt of deze betrouwbaar zijn en kunnen kloppen. Hierbij maak je gebruik van de jou ter beschikking staande informatiesystemen. Vervolgens maak je de benodigde werkprocessen aan en bereid je de diverse rapportages voor en vraagt relevante schriftelijke informatie op bij de betrokken client. Indien noodzakelijk heb je overleg met een collega en stem je de werkzaamheden af.

Alvorens de straat op te gaan voor waarnemingen of buurtonderzoek bereid je een waarnemingsjournaal en verhoorplannen voor. Weer thuis of op kantoor verwerkt je de verkregen gegevens in een duidelijke rapportage waarbij je de juiste wet- en regelgeving toepast. Als je een duidelijk beeld hebt van de situatie ga je in gesprek met de persoon waar de zaak betrekking op heeft.

Bij het uitoefenen van je functie is het van belang dat je beschikt over een analytisch vermogen. Je bekijkt je zaken vanuit verschillende invalshoeken. Niet elke binnengekomen tip is een fraudezaak, maar dient wel te worden onderzocht om het mogelijk te maken dit vast te kunnen stellen.

Het is een veelzijdige functie waarin je in staat moet zijn om soms confronterende gesprekken te voeren. Hierbij rekening houdend met de wet- en regelgeving en de menselijke maat. In deze functie ben je ook een vraagbaak voor je collega’s en kun je daar waar mogelijk de inkomens- en/of werkconsulenten ondersteunen met je expertise.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.524,- en €5.033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie
  Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig.
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,23 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,23 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto).
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

We doen het samen!

“Alle inwoners worden passend ondersteund bij kwaliteit van hun leven”. Wij, cluster Sociale Dienstverlening, richten ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk.

Het team “Inkomensondersteuning” omvat de specialismes Handhaving/SR, Uitkeringsadministratie, Bijzondere bijstand-minima en wordt aangevuld met een brede administratieve ondersteuning.

Dit neem je mee

Als medewerker handhaving ben je een echte teamspeler die resultaatgericht, flexibel, nauwkeurig, initiatiefrijk en besluitvaardig is. Je hebt geen bezwaar om buiten de reguliere tijden te werken (vroeg in de ochtend of avond). Je kunt goed plannen en organiseren en zorgen voor afstemming met betrokken partijen. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat, accuraat en gestructureerd werkt, en dat je integer en klantgericht handelt. 

 Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op juridisch gebied.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de rol van Inkomensspecialist of Handhaver Participatiewet binnen een gemeente of andere overheidsinstelling, of je bent bereid om de benodigde opleidingen te volgen om je hierin verder te ontwikkelen indien je deze ervaring nog niet hebt.
• Kennis van de Sociale Wetgeving en de Participatiewet hebt, of de bereidheid je deze kennis eigen te maken.
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring met werken in Civision Samenlevingszaken.
• Rijbewijs B.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 20 mei 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marijke van de Molegraaf, Teammanager Inkomensondersteuning via 06-51102979 of via marijke.van.de.molegraaf@haarlemmermeer.nl. 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, 
via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het sociaal domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling