Vacature

Kwaliteitsmedewerker Inkomen

HBO

Vast

Vacatures

Schaal 10

32 - 36

€ 3.558,00 - € 5.247,00

Lever jij een belangrijke bijdrage aan het samenbrengen van wetgeving, beleid en uitvoering?

Kwaliteitsmedewerker Inkomen

HBO | €3.558 - € 5.247 | schaal 10 | jaarcontract met intentie tot vast | 32-36 uur


Werken als Kwaliteitsmedewerker Inkomen bij gemeente Haarlemmermeer in het Sociaal Domein betekent …

  • Dat jij een bijdrage levert aan het samenbrengen van wetgeving, beleid en uitvoering[PN2] .
  • Dat jou een uitdaging te wachten staat, omdat de gemeente en het sociaal domein continu in beweging zijn en dit altijd nieuwe ontwikkelingen met zich meebrengt.
  • Dat jij samen werkt met teammanager, processpecialist, functioneel beheerders en beleidsadviseurs om tot mooie oplossingen te komen voor burgers.


De kern van jouw functie

Als kwaliteitsmedewerker Inkomen ben je verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening, documenten en processen op het gebied van sociale dienstverlening. Je beweegt je tussen beleid en uitvoering en werkt intensief samen met de processpecialist, beleidsadviseurs, functioneel beheerders, procescontrollers en teammanager. De taken van een kwaliteitsmedewerker die hierbij horen zijn (onder andere):

  • Je analyseert (aankomende) wetgeving, beleid en jurisprudentie, past deze toe en legt deze uit, levert daar input voor, toetst deze op uitvoerbaarheid, en vertaalt deze naar (kaders voor) de processen.
  • Je adviseert actief over de kwaliteit, doelmatigheid en rechtmatigheid van de uitvoering binnen het sociaal domein. Dit doe je bijvoorbeeld door deelname aan vakinhoudelijke- of casuïstiek-overleggen.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van de Participatiewet.
  • Je bent adviseur en actief deelnemer aan projecten.
  • Je bent verantwoordelijk voor de inhoud van de documenten die gebruikt worden door de inkomensconsulenten.
  • Je maakt jaarlijks een kwaliteitsplan.
  • Je toetst de inkomensconsulenten op de kwaliteit van hun werk.


Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?


Dit krijg je van ons

  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
  • Een salaris tussen de €3.558,- en €5.247 - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
  • Een netto OV-vergoeding van 100% of een fietsvergoeding á 0,21 cent per KM en/of thuiswerkvergoeding.
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
  • Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
  • Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).


Dit zoeken we in jou

Als kwaliteitsmedewerker ben je in staat de wetgeving moeiteloos toe te passen, uit te leggen en deze kennis over te dragen. Dit vanuit ‘de bedoeling’, ofwel: maatwerk volgens de geest van de wet in plaats van de letter van de wet. De leefwereld van de inwoner en andere direct betrokkenen staat daarbij voorop, in plaats van de systeemwereld. Je werkwijze sluit aan bij het Haarlemmermeers model, dat sterk uitgaat van vertrouwen in uitvoerende professionals.

Je bent een echte teamplayer en sociaal vaardig. Door middel van je ‘hands on mentaliteit’ weet je je weg te vinden in de organisatie en vervul je daarin een verbindende rol. Je bent benaderbaar en denkt actief mee over de vraagstukken in de sociale dienstverlening. Wij vinden het belangrijk dat je mondelinge en schriftelijke communicatie effectief, duidelijk en bondig is. Je werkt systematisch en gestructureerd.

Het leveren van resultaat én kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je schroomt niet om aan te geven waar de dienstverlening of processen verbeterd kunnen worden en komt met innovatieve ideeën. Dit vraagt van jou dat je een stevig adviseur bent en je waar nodig flexibel weet op te stellen. Bovendien kun je goed prioriteren.

Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Relevante werkervaring (> 5 jaar) met de juridische en procesmatige kant van de Participatiewet
  • Je bent gespecialiseerd op het gebied van de Participatiewet.
  • Kennis en ervaring met het werken in projecten en werkgroepen.
  • Doorzettingsvermogen
  • Stressbestendig
  • Energie en weet je anderen ook enthousiast te maken voor veranderingen en verbeteringen.
  • Bij voorkeur ben je bekend met Civision Samenlevingszaken en met KIC (Kwaliteit in Control).

Ons team is op zoek naar een collega die direct kan starten in de rol van Kwaliteitsmedewerker Inkomen. Helaas hebben wij momenteel niet de mogelijkheid binnen ons team om kandidaten op te leiden die het vak graag willen leren.


Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.


Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Marijke van de Molegraaf, Teammanager, via 06 – 5110 2979. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter, via 06-41674957 of recruitment@haarlemmermeer.nl.


Procedure

Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Contactpersonen

profielfoto

Marijke van de Molegraaf

Teammanager Inkomen SDV

marijke.van.de.molegraaf@haarlemmermeer.nl
profielfoto

Nick Pijpers

Corporate Recruiter

nick.pijpers@haarlemmermeer.nl

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen