Juridisch Coördinator Aanpak Gebruik Gemeentegrond

Juridisch Coördinator Aanpak Gebruik Gemeentegrond

WO | € 4.465 - € 6.343  | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Jouw functie

Binnen de gemeente Haarlemmermeer werk je als juridisch coördinator aan een complex en belangrijk vraagstuk: het (oneigenlijk) gebruik van gemeentegrond. Dit onderwerp speelt een belangrijke rol bij het beheren, onderhouden en ontwikkelen van de openbare buitenruimte.

Je bent het gezicht en centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen, van inwoners tot handhavers en van advocatenkantoren tot bestuurders. In deze rol combineer je inhoudelijke vraagstukken met coördinatie en prioritering van dossiers.

De gemeente krijgt regelmatig vragen van inwoners over het kopen van gemeentegrond, bijvoorbeeld voor tuinuitbreiding. Daarnaast komen er meldingen binnen van situaties waarin gemeentegrond zonder toestemming in gebruik is genomen. Ook bij (her)inrichtingen en projecten speelt dit vraagstuk een rol.

Dit ga je doen

Je beoordeelt meldingen en dossiers rondom het gebruik van gemeentegrond en zorgt voor een zorgvuldige en geprioriteerde afhandeling binnen de kaders die door de gemeenteraad zijn vastgesteld.

In jouw rol coördineer je de werkzaamheden binnen het team en werk je zelf actief mee aan de beoordeling van dossiers. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk en stuurt op het behalen van afgesproken resultaten.

Daarnaast heb je regelmatig contact met bewoners en hun vertegenwoordigers, zoals advocaten. In sommige gevallen speel je een rol in civielrechtelijke procedures. Ook ben je een belangrijke gesprekspartner voor het gemeentebestuur bij vraagstukken rondom het gebruik van gemeentegrond.

Dit bieden wij

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud). 

We doen het samen

Als juridisch coördinator werk je samen met jouw team van juridisch adviseurs aan het oplossen van vraagstukken en meldingen over het gebruik van gemeentegrond. Het team Gebruik Gemeentegrond bestaat naast jou, uit een vaste juridisch adviseur, een vaste administratief ondersteuner en een flexibele schil van juridisch adviseurs. Het team Gebruik Gemeentegrond valt onder het cluster Beheer & Onderhoud. Dit cluster houdt zich bezig met het beheren en onderhouden van ons gemeentelijke areaal en al zijn ruimtelijke voorzieningen, zoals bomen, asfalt, riolering etc. Je werkt nauw samen met andere clusters, zoals Veiligheid (in het geval dat handhaving aan de orde is), Ruimte, Economie en Duurzaamheid (voor het ophalen van beleidsafhankelijk advies) en Juridische Zaken (in het geval van gerechtelijke procedures). 

Dit neem je mee

Als juridisch coördinator werk je gestructureerd en je kunt goed organiseren en plannen. Je neemt graag initiatief en bent doortastend, maar ook leergierig en staat open voor feedback. Verder vinden we je mondelinge en schriftelijke communicatie erg belangrijk. Je bent duidelijk, transparant en waar nodig weet je anderen mee te nemen, ook in het geval van slecht nieuws of verschillende belangen. Jouw analytisch en probleemoplossend vermogen is sterk ontwikkeld. 

Verder heb je:

• een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, met specifieke kennis van eigendomsrecht, ervaring in grondgebruik, grondverkoop en verjaring is een pré; 
• ervaring met of de competenties om het beoordelen van meldingen of verzoeken over het gebruik van gemeentegrond en verjaring(sclaims) snel eigen te maken;
• ervaring met het kunnen uitleggen of onderbouwen van juridisch complexe materie aan inwoners én bestuurders, ook als het slecht nieuws is; 
• ervaring met of de competenties om het opstellen van juridische en bestuurlijke (is een pré)?stukken, zoals memo’s, brieven en procesbesluiten snel eigen te maken;
• ervaring met het coördineren van de diverse werkzaamheden, dossiers en vraagstukken die binnen jouw team moeten worden opgepakt.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 26 april 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Bonita Wendelgelst, Teammanager Contract en Uitvoering, via 06-39763745 of via bonita.wendelgelst@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling