HBO-HRM Meewerkstage Employee Journey – Hoofddorp

HBO-HRM Meewerkstage Employee Journey – Hoofddorp

Hbo | Meewerkstage | Minimaal 20 weken | 32-36 uur | €742,-(bruto vergoeding o.b.v. 36 uur)

Van Werving & Selectie tot Leren & Ontwikkelen – Wil jij stagelopen binnen twee HR-teams en zo het vak van instroom tot ontwikkeling écht leren kennen? Dan is deze meewerkstage jouw kans.

Hier ga je stagelopen

Gemeente Haarlemmermeer groeit en ontwikkelt zich continu. Dat betekent dat we niet alleen nieuwe collega’s aantrekken, maar ook investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Als HR-stagiair werk je precies op dat snijvlak: instroom én ontwikkeling.

In deze stage draai je mee binnen zowel team Werving & Selectie als team Leren & Ontwikkelen (Bouw aan Jezelf). Je krijgt daarmee een uniek inkijkje in de volledige employee journey: van het aantrekken van nieuwe collega’s tot het organiseren van events, onboardingsdagen, trainingen en bestaande en nieuwe ontwikkelmogelijkheden.

Je werkt met jouw team in een organisatie met een HR-afdeling bestaande uit totaal ca. 70 professionals, die zich kenmerkt door korte lijnen en veel ruimte om te leren en initiatief te nemen. Je ziet direct terug wat jouw werk oplevert en ontwikkelt jezelf in de breedte van het HR-vak.

Dit ga je doen

In deze stage ondersteun je zowel team Werving & Selectie als team Leren & Ontwikkelen in hun dagelijkse werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen verschillende taken en leert het HR-vak in de volle breedte kennen.

Binnen team Werving & Selectie werk je mee aan het aantrekken van nieuwe collega’s en stagiairs. Je ondersteunt bij het opstellen en publiceren van vacatureteksten en helpt bij het verwerken en bijhouden van kandidaten in het systeem. Daarnaast speel je een rol binnen het stagebureau: dé plek waar alle stageaanvragen binnenkomen. Je helpt bij het coördineren van deze aanvragen en draagt zo bij aan het aantrekken en begeleiden van de talenten van morgen.

Ook werk je mee aan arbeidsmarktcommunicatie. Denk hierbij aan het inzetten van LinkedIn en het ondersteunen bij activiteiten zoals open dagen en andere in- en externe evenementen. Zo krijg je inzicht in hoe wij ons als werkgever profileren en nieuwe doelgroepen bereiken.

Binnen team Leren & Ontwikkelen werk je mee aan het organiseren en coördineren van trainingen via ons leerportaal Bouw aan Jezelf. Je hebt contact met interne en externe trainers, ondersteunt bij het plannen van trainingen en zorgt ervoor dat alles rondom opleidingen goed verloopt.

Daarnaast werk je samen met verschillende HR-collega’s binnen de organisatie en krijg je de ruimte om mee te denken over verbeteringen in processen. Vanuit je opleiding kun je opdrachten uitvoeren die aansluiten bij de praktijk binnen de gemeente.

Dit kun je van ons verwachten

• Een stage bij een Excellent gecertificeerd stagebedrijf.
• Een leerzame stage waarin je ervaring opdoet binnen meerdere HR-disciplines.
• Ruimte om vanuit je opleiding een onderzoek of opdracht uit te voeren, gekoppeld aan de praktijk binnen de gemeente.
• Een warm welkom en goede begeleiding.
• Een stagevergoeding van €742,- per maand (o.b.v. 36 uur).
• Een vergoeding voor reiskosten via OV, als jouw studentenproduct dit niet dekt.
• Een laptop en mogelijkheid tot activiteitgericht flexibel werken.
• Vrije toegang tot ons leerportaal Bouw aan Jezelf, waar je heel veel extra trainingen gratis kan volgen.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

We doen het samen!

Je maakt onderdeel uit van team HRM Experts waar Werving & Selectie en Leren & Ontwikkelen onderdeel van zijn. In totaal bestaat Cluster HRM uit vier grote teams van de personeels- en salarisadministratie, tot de HR-Businesspartners en de organisatieadviseurs. Al deze teams bestaan uit HR-professionals die zich dagelijks inzetten voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.

Je komt terecht in een omgeving met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte om te leren. Collega’s staan klaar om je te helpen en je krijgt de ruimte om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen.

Dit vragen we van jou

• Je bent minimaal een 2de jaars hbo-student, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Business Studies of een vergelijkbare opleiding.
• Je bent minimaal 20 weken beschikbaar (startmoment in overleg).
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week.
• Je bent een aanpakker, werkt zelfstandig, maar ook teamspeler die actief de samenwerking op zoekt.
• Je bent leergierig, communicatief vaardig en durft initiatief te nemen.
• Je brengt naast een goede inzet ook humor mee.

Interesse?

Ben jij enthousiast geworden over deze stage? Stuur ons je motivatie en cv en laat ons precies weten waarom jij bij ons past. Solliciteren kan tot en met 31 mei 2026.

Meer weten over deze vacature?

Voor meer informatie over de stage en de procedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of stagebureau@haarlemmermeer.nl.

Procedure

Wij plannen direct gesprekken in met geschikte kandidaten, dus wacht niet te lang met reageren. We selecteren onze stagiaires aan de hand van de briefselectie en aanvullende gespreksrondes. We zoeken totdat we de beste kandidaat hebben gevonden. Dus wacht niet te lang met schrijven.