Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa)

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa)

Mbo | €2.564 – 3.696 | Schaal 6 | Tijdelijk met uitzicht op vast | 36 uur

Werken als Handhaver bij gemeente Haarlemmermeer betekent … 

• dat jij de ogen en oren van de samenleving bent en het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, inwoners en ondernemers als zij vragen of klachten hebben;
• dat jij onderdeel uitmaakt van een hecht team waar hard gewerkt wordt, maar waar werkplezier voorop staat;
• het hebben van een groot netwerk met samenwerkingspartners;
• snappen dat ieder mens anders is en dat er niet één en dezelfde oplossing is voor een probleem.

De kern van jouw functie

Als handhaver zorg jij ervoor dat onze gemeente schoon, veilig en aantrekkelijk blijft. Je houdt toezicht op straat, voorkomt overlast en zorgt dat regels nageleefd worden. Je houdt toezicht op de openbare ruimte, spreekt mensen aan op gedrag en grijpt in waar nodig. Jij weet als geen ander hoe je situaties inschat en de juiste toon aanslaat. Soms met een waarschuwing, soms met een bekeuring, maar altijd met oog voor de situatie. Concreet bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Doortastend te werk gaan bij het toezicht houden in de openbare buitenruimte.
• Surveilleren in winkelgebieden, woonwijken en aanwezig zijn bij (grootschalige) evenementen zoals Awakenings en Mysteryland.
• Overtredingen corrigeren en verdachte situaties melden.
• Bestuursrechtelijk handhaven op o.a. de Verordening fysiek domein, Algemene plaatselijke verordening en Afvalstoffenverordening.
• Handhaven op betaald parkeren (toezicht fiscaal parkeren).
• Voorlichting geven aan bewoners, ondernemers en bezoekers.
• In bijzondere gevallen optreden als verkeersregelaar.

Om onze zichtbaarheid en benaderbaarheid te vergroten surveilleren wij te voet, op de fiets of scooter en als het nodig is dan is de auto ook een mogelijkheid. Je werkt volgens een dienstrooster, waarbij je ook in de avonduren of in het weekend diensten tot 22:30 uur draait.

Maak het verschil 

Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit zoeken we in jou

Je bent integer en hebt een prettige persoonlijkheid. Je bent flexibel, fysiek in staat fietsend en lopend jouw taken uit te voeren, je kan creatieve oplossingen aandragen en kan goed schakelen. Je voelt mensen en situaties goed aan en weet wanneer je vastberaden moet optreden en wanneer niet. Je bent enthousiast en gemotiveerd om je door te ontwikkelen. Jij weet dat je met humor en een luisterend oor soms net zoveel kan bereiken. Je houdt je hoofd koel in elke situatie, ook als mensen onredelijk of kwaad zijn.

Je hebt:

• Een geldig BOA-getuigschrift domein 1 (HTV of vergelijkbaar) inclusief RTGB. 
• Een MBO 3-diploma of hoger.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Een goede fysieke en mentale conditie.
• Rijbewijs B.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €2564,- en €3696,- bruto (schaal 6) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud). 
• We stimuleren reizen met het openbaar vervoer en de (elektrische) fiets. Reis je met het OV? Dan vergoeden we dit volledig. 
  Kom je met de fiets, dan krijg je € 0,23 per kilometer. Gebruik je je eigen auto of motor, dan kun je € 0,23 per kilometer uitruilen via het IKB (bruto-netto). 
  Houd er rekening mee dat de parkeergelegenheid voor eigen rekening is en afhankelijk van locatie beperkt beschikbaar.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je in het kort aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je CV via het sollicitatieformulier. Bij gebleken geschiktheid gaan we direct met je in gesprek, dus reageer snel. Je kan reageren tot uiterlijk 18 mei 2026. 

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Lisette van Elk, Teammanager Handhaving en Toezicht, via 023-5674836 of Lisette.van.Elk@haarlemmermeer.nl. 
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.  

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling