Functioneel Applicatiebeheerder CiViSion

MBO/HBO | €3.206 - €6.343 | Schaal 8-9-10-11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Jouw functie

De dienstverlening van een gemeente staat of valt met goed werkende systemen. Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat collega’s kunnen vertrouwen op applicaties die hun werk ondersteunen én verbeteren.

Bij gemeente Haarlemmermeer stap je in op een interessant moment. Naast het beheer van CiVision werk je mee aan de inrichting van twee nieuwe applicaties: iParticipatie en iSamenleving. Daarmee speel je een belangrijke rol in hoe we onze processen in het sociaal domein digitaal ondersteunen.

Je bent de schakel tussen gebruikers, collega’s en leveranciers. Je vertaalt vragen en wensen naar slimme oplossingen in het systeem. Tegelijk denk je mee over hoe processen beter kunnen en hoe applicaties daar optimaal op aansluiten. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, nieuwe dingen te leren en mee te bouwen aan de toekomst van onze digitale dienstverlening.

Dit ga je doen

Als functioneel applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat onze applicaties goed functioneren en aansluiten bij de praktijk van onze collega’s.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het beheren en optimaliseren van de applicaties CiVision, iParticipatie en iSamenleving.
Het vertalen van gebruikersvragen naar functionele oplossingen en verbeteringen.
Het afhandelen van tickets, ondersteunen van gebruikers en beheren van accounts en autorisaties.
Het meewerken aan projecten en implementaties van nieuwe functionaliteiten.
Het schakelen met leveranciers, technisch beheerders en collega’s uit de organisatie.
Het signaleren van verbeterkansen in processen en systemen.

Dit bieden wij

Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
Een salaris tussen de € 3.206,- en € 6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en 100% vergoeding van OV en fiets.
Gemeente Haarlemmermeer biedt je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Werken in het Sociaal Domein

Ons Sociaal Domein is volop in ontwikkeling. We werken in 2026 aan een organisatie die beter kan inspelen op de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen en waarbij we per 2027 op een andere manier willen gaan werken.

Daarom verkennen we nieuwe manieren van samenwerken, waarbij we ons organiseren rondom belangrijke thema’s zoals;

Werk, Inkomen, Schulden
Wonen, Leefbare Wijken en Migratie
Jeugd en Onderwijs
Maatschappelijke Ondersteuning en Welzijn

Binnen deze aanpak werken beleid, uitvoering en ondersteuning nauw met elkaar samen. Door deze verbinding kunnen we sneller inspelen op nieuwe wetgeving en op veranderingen in de behoeften van onze inwoners.

Voor jou betekent dit dat je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin samenwerking over teams en thema’s heen vanzelfsprekend is.

Spreekt het je aan om bij te dragen aan deze ontwikkeling en werk je graag in een omgeving die in beweging is? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Tijdens de procedure vertellen we je graag meer over de actuele ontwikkelingen.

We doen het samen

Je komt terecht bij een team van functioneel applicatiebeheerders, waarin samenwerking, kennisdelen en elkaar helpen centraal staan. Je werkt nauw samen met collega’s uit de procesorganisatie, contractbeheer en technisch beheer.

De lijnen zijn kort en je staat in direct contact met gebruikers in de organisatie. Daardoor zie je snel het resultaat van jouw werk. Tegelijkertijd werk je ook samen met leveranciers en andere IT-specialisten om applicaties continu te verbeteren.

Haarlemmermeer groeit en verandert snel. Met jouw werk zorg je ervoor dat onze digitale systemen daarin mee blijven bewegen.

Dit neem je mee

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en weet goed prioriteiten te stellen. Je pakt vraagstukken zelfstandig op, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s wanneer dat nodig is. Je vindt het leuk om nieuwe applicaties te leren kennen en verder te ontwikkelen. Daarbij durf je naar voren te stappen, het gesprek aan te gaan met gebruikers en oplossingen aan te dragen.

Verder heb je:

MBO/HBO werk- en denkniveau.
Interesse in functioneel applicatiebeheer en gemeentelijke processen.
Het vermogen om wensen en problemen van gebruikers te vertalen naar oplossingen in systemen.
Een proactieve houding: je neemt initiatief en denkt mee over verbeteringen.
Goede samenwerkings- en communicatieve vaardigheden.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk maandag 31 maart 2026 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Dave van de Steege, Teammanager-MOZ-Functioneel applicatie beheer en VIC, via 023-5676787 of dave.van.de.steege@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl

Procedure

Ons team kijkt er naar uit om kennis te maken met nieuwe potentiële collega's. Wij zullen met geschikte kandidaten direct het gesprek aangaan. Wij houden de vaart er graag in!

Wat verder goed is om te weten

Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
Overige openstaande vacatures in het sociaal domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling

Functioneel Applicatiebeheerder CiViSion