Beleidsadviseur warmtetransitie

Beleidsadviseur warmtetransitie

WO | € 4.465 - € 6.343  | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Nederland gaat massaal van het gas af, en in Haarlemmermeer nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. Ons enthousiaste energietransitieteam, bestaande uit 20 professionals met diverse achtergronden zoals een juristen, ingenieurs, stedenbouwkundigen en een data-specialist, staat garant voor een actieve aanpak. De teamleden delen hun inzichten en talenten, wat resulteert in een succesvolle vormgeving van de Haarlemmermeerse warmte- en energietransitie. De kracht van ons team ligt in onze intrinsieke motivatie, onderling vertrouwen en het benutten van elkaars vaardigheden. Wij lopen voorop binnen onze organisatie, sluit jij je bij ons aan? 

Naast de technische uitdagingen onderscheidt Haarlemmermeer zich door zijn diversiteit, van bedrijventerreinen rond Schiphol tot historische dorpen als Vijfhuizen. Hoe gaan we al deze plaatsen de komende decennia aardgasvrij maken? Daarvoor zoeken we iemand die de handen uit de mouwen steekt, regie kan voeren en over goede communicatieve vaardigheden beschikt. Je werkt graag aan participatieprocessen en staat met je voeten in de klei. Je kan goed netwerken zowel binnen als buiten een gemeente en je hebt een goed ontwikkelde politieke sensitiviteit. Je kan met enthousiasme en realisme ideeën aanjagen. Je bent assertief en hebt het lef om in participatietrajecten met inwoners en ondernemers aan de slag te gaan. Daarnaast heb je affiniteit met de energietransitie.

Werken als beleidsadviseur warmtetransitie bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Dat je als professional meewerkt aan de toekomst op het gebied van klimaat en energie!
• Dat je veel van je eigen ideeën maar ook jezelf kan doorontwikkelen.
• Dat je samenwerkt met gedreven en gezellige collega’s die altijd voor elkaar klaar staan.

De kern van jouw functie

De warmtetransitie speelt een belangrijke rol bij het verminderen van onze CO2-uitstoot. De afgelopen jaren zijn mooie stappen gezet is maar is de urgentie zeker niet afgenomen. Zowel het Rijk als de gemeente zet in op een wijkgerichte aanpak voor de warmtetransitie, de Wijkaanpak. Wij hebben als gemeente hierin de regierol dus het is aan ons om de aanpak vorm te geven, inwoners te activeren, faciliteren en ontzorgen waar dat kan. (Inwoners)initiatieven kunnen hier een grote rol bij spelen maar het vraagt van ons om deze te laten ontstaan, groeien en bloeien. Binnen het team Energietransitie ben jij verantwoordelijk voor het formuleren van de aanpak voor wijken en/ of gebieden die all-electric als voorkeursoplossing hebben. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende fases in de warmtetransitie. In de ideefase ondersteun je om te komen tot een concreet initiatief en project. In de fase voor vaststelling van een wijkplan begeleid je het (participatie)proces om te komen tot een wijkplan en zorg je vervolgens voor de realisatie conform het wijkplan. Hiervoor moet je in staat zijn om mensen bij elkaar te brengen en communities te bouwen.

In de rol van beleidsadviseur warmtetransitie (wijkaanpakker) ben jij cruciaal voor:

• Het (verder) ontwikkelen van de all-electric aanpak tot een breed uitrolbaar en praktisch ondersteuningsaanbod.
• Het versnellen van het all-electric transitiepad.
• Input leveren aan het Warmteprogramma.
• Verbreden van de wijkaanpak door in meer gebieden tegelijk actief te zijn.

Binnen het team energietransitie, waarin je werkt, reageren we dagelijks op nieuwe ontwikkelingen. Naast je specifieke taken zul je als beleidsadviseur regelmatig worden betrokken bij andere onderwerpen binnen de energietransitie.

Waar ga je werken

Bij gemeente Haarlemmermeer werk je aan opgaven die ertoe doen. Je draagt direct bij aan de inrichting van de leefomgeving van 165.000+ inwoners — en dat aantal groeit snel. Van stedelijke ontwikkeling tot landschap en van infrastructuur tot duurzaamheid: jouw werk heeft zichtbare impact. Je komt te werken binnen het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED) — een professioneel en ambitieus cluster met circa 125 collega’s. Binnen RED werken we dagelijks aan de ruimtelijke en economische ontwikkeling van Haarlemmermeer en de positionering van de gemeente in regionale en landelijke netwerken. Het cluster bestaat naast een clusterbreed ondersteuend bedrijfsbureau uit zes teams:

• Ruimtelijke Ontwikkeling
• Landschap & Stedenbouw
• Ruimtelijke Plannen
• Economie en Luchthavenzaken
• Energietransitie
• Verkeer & Vervoer

Samen bouwen we aan een toekomstbestendige gemeente — met kwaliteit, ambitie en samenwerking als basis.

Samen zijn wij meer - Samen werken in Haarlemmermeer (werkenbijhaarlemmermeer.nl)

Bij gemeente Haarlemmermeer krijg je:

• Een warm welkom, goede begeleiding en betrokken collega's;
• Een salaris tussen €  en €   bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris;
• Flexibel werken met telefoon en laptop;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling;
• Ruimte voor professionele groei met opleidingsmogelijkheden, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteitsondersteuning via het MEERVitaal-programma en diverse activiteiten;

Wat we in jou zoeken:

• Aantoonbare kennis van de warmtetransitie en aardgasvrij verwarmen.
• Een eigen visie op de opgave en overtuigingskracht.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur, projectleider, procesmanager.
• Ervaring in een bestuurlijk-ambtelijke omgeving.

Herken je jezelf hierin? 

Dan nodigen we je uit om je motivatie en cv te uploaden via het sollicitatieformulier. We kijken uit naar een kennismakingsgesprek om te ontdekken of er een goede match is. Wacht dus niet langer en solliciteer vandaag nog. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ruud Sweering, beleidsadviseur via ruud.sweering@haarlemmermeer.nl of 0681020893. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Procedure

Geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd voor een gesprek. Er kan eventueel een tweede gesprek volgen. De meest geschikte kandidaat wordt uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardengesprek.

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling