Beleidsadviseur Sport

Hbo | € 3.602 - € 6.072 | Schaal 10-11 |  Jaarcontract met intentie tot vast contract  | 32-36 uur 

Haarlemmermeer zoekt een beleidsadviseur Sport om o.a. aan de slag te gaan met het versterken van onze sportaanbieders, het verhogen van de beweegparticipatie en beleidsmatig een bijdrage te leveren aan de groei van het aantal sportvoorzieningen in onze gemeente. Samen met externe partners en collega beleidsadviseurs ga je hieraan werken en adviseer je het college van burgemeester en wethouders. Belangrijkste doel is ervoor te zorgen dat onze inwoners gaan en blijven sporten en bewegen. Heb je ervaring in werken bij een gemeentelijke overheid, ervaring met sportstimuleringsbeleid en/of sportaccommodatiebeleid en vind je het leuk om samen te werken aan ingewikkelde vraagstukken? Dan gaan wij graag met je in gesprek over de mogelijkheden! 

De kern van jouw functie
Wij vinden het belangrijk dat we een goede sportinfrastructuur hebben. Dat betekent dat we beleidsmatig bijdragen aan de groei van het aantal sportvoorzieningen als gevolg van de groei van het aantal inwoners in onze gemeente. Daarnaast ondersteunen we verenigingen en stimuleren we jong en oud om te gaan sporten en bewegen. Ook zetten we sport nadrukkelijk in als middel om gezondheids- en welzijnsdoelen te bereiken. 
 
Als beleidsadviseur sport ga je het volgende doen: 

• Accounthouder voor één of meer sportorganisaties, je bent het eerste aanspreekpunt en vormt de verbindende schakel tussen hen en de gemeente.
• Je adviseert het management en bestuur over beleidskeuzes op gebied van sportaccommodaties, -stimulering en gezonde leefstijl en rapporteert over voortgang en resultaten van beleidsprojecten. Hierover stem je af met collega’s en maatschappelijke organisaties en spreek je regelmatig onze sportverenigingen.
• Je zoekt de verbinding binnen en buiten de organisatie om gezamenlijke doelen te bereiken en uitvoering van beleid te waarborgen.

We doen het samen!
Samen met twee andere beleidsadviseurs sport geef je vorm aan het sportbeleid. Sport valt, net als cultuur, binnen het team Welzijn & Vrije Tijd. Hier werken 20 bevlogen beleidsadviseurs met elkaar aan het verstevigen van de sociale basis in Haarlemmermeer. Het team maakt onderdeel uit van het cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). SSC verzorgt ook de beleidsadvisering op andere beleidsvelden zoals recreatie, onderwijs, jeugd, wonen en arbeidsmarkt. Voor cluster SSC werken zo’n 50 medewerkers: collega’s die hun voelsprieten en contacten midden in de samenleving hebben. Ze zijn breed georiënteerd en kunnen goed schakelen tussen verschillende rollen. Ook durven ze vanuit deze houding kritisch te zijn op haalbaarheid en bestuurlijke wensen. Zij weten de juiste balans te vinden tussen zakelijkheid en partnerschap ten aanzien van onze stakeholders.  

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer. 
 
Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.602,- en € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud). 

Dit zoeken we in jou
We zoeken iemand die partijen met elkaar kan verbinden. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten op beleidsinhoudelijk niveau en ziet samenhang tussen diverse beleidsterreinen. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete voorstellen en weet hiermee onze wethouders overtuigend te adviseren. Maar ook voer je regie over jouw dossiers en lever je jouw beleidsinhoudelijk bijdrage binnen de P&C cyclus.  
​
Verder heb je: 

• Een relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Aantoonbare werkervaring met sportbeleid.
• Minimaal 3 jaar ervaring bij een overheidsinstelling, bij voorkeur een gemeente.
• Financieel inzicht en kun je als zakelijk opdrachtgever optreden.
• Goede communicatieve vaardigheden en schriftelijke vaardigheden.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Neem contact op met  Jessica van Teeffelen, via jessica.van.teeffelen@haarlemmermeer.nl. 
​
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Indien een geschikte kandidaat solliciteert, zullen wij direct met deze persoon in gesprek gaan.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling