Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid 

HBO/WO | €3.824 - €6.422 | Schaal 10-11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 36 uur

Werken als beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid betekent…

• dat je een stevige, professionele gesprekspartner bent voor inwoners, organisaties, collega’s en bestuur;
• dat je makkelijk schakelt tussen het bestuurlijke, veiligheids- en zorgdomein en tussen beleidsontwikkeling en praktische uitvoering;
• dat je direct bijdraagt aan een veilige leefomgeving van de inwoners en ondernemers van gemeente Haarlemmermeer.

De kern van jouw functie

Binnen een enthousiast en gedreven team werk je samen aan openbare orde- en veiligheidsvraagstukken. Denk daarbij aan zorg en veiligheid, crisisbeheersing, het tegengaan van ondermijning, jeugdcriminaliteit, cybercrime en mensenhandel. Het taakaccent van jouw functie ligt op het gebied van ondermijning. Maar je denkt en werkt ook actief mee aan andere thema’s. Als beleidsadviseur ontwikkel je passende beleidskaders en draag je zorg voor de coördinatie bij het gezamenlijk uitvoeren ervan. Hierbij werk je samen met interne en externe partners zoals politie, regionale samenwerkingsverbanden, Veiligheidsregio Kennemerland en Schiphol. De ene dag sta je met je voeten in de klei en werk je met partners op locatie en de andere dag draag je bij aan het adviseren van het bestuur over de actuele ontwikkelingen.

Jouw rol als beleidsadviseur

• jij maakt verbinding tussen de systeemwereld van de gemeente en de leefwereld van inwoners, ondernemers en ketenpartners;
• jij adviseert collega’s, directie en het bestuur proactief over veiligheidsvraagstukken en actuele ontwikkelingen binnen jouw dossiers;
• jij volgt beleidsontwikkelingen op lokaal, regionaal en landelijk niveau en zorgt voor samenhang met andere beleidsterreinen in de gemeente;
• jij bereidt bestuurlijke overleggen inhoudelijk voor en zorgt voor bestuurlijke aanhechting van veiligheidsvraagstukken;
• jij onderhoudt een lokaal, regionaal en landelijk netwerk met interne en externe partners;
• jij neemt deel aan crisispiket (lokaal en eventueel regionaal). Eén keer in de acht weken ben jij 24 uur per dag en zeven dagen per week bereikbaar voor calamiteiten en crises in Haarlemmermeer (en eventueel andere gemeenten in de veiligheidsregio Kennemerland).

Waar ga je werken? 

Cluster Veiligheid bestaat uit de teams Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Bouw en Milieu, Regie, Vergunningen-Evenementen-Horeca, Advies en Handhaving en Toezicht. Team OOV bestaat uit 15 medewerkers. Je komt terecht in een hecht team dat zich kenmerkt door flexibiliteit, toewijding en teamwork. Alle beleidsadviseurs zijn breed inzetbaar, waarbij iedereen eigen taakaccenten heeft. Deze werkwijze vraagt een heel nauwe samenwerking, flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende dossiers.

Wie ben jij? 

Jij bent pragmatisch en werkt vanuit een open en positieve grondhouding. Daarbij ben jij je bewust van jouw omgeving: zowel binnen als buiten de organisatie. Jij hebt ervaring met het schrijven van beleidsvoorstellen en het adviseren van collega's en bestuur, zowel op beleids- als casusniveau. Jij beschikt over politiek-bestuurlijke antennes en een analytisch denkvermogen. Jij hebt een stevige, actieve en assertieve persoonlijkheid en hebt een flexibele, klant- en resultaatgerichte houding. Jij legt actief de verbinding met verschillende (in- en externe) partijen om tot een goede afweging te komen van de verschillende belangen. Je staat open voor feedback en durft ook feedback te geven. Je bent stressbestendig en integer. Uiteraard beschik jij over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Ten slotte lever jij een positieve bijdrage aan de open en goede sfeer binnen het team en het cluster.
 
Verder:

• heb je een relevante HBO of WO opleiding afgerond (bijv. Integrale Veiligheidskunde of Rechten); 
• heb je minimaal 3 jaar werkervaring met het werkveld openbare orde en veiligheid;
• kan je schakelen tussen beleidsmatig denken en actiegericht werken, waarbij jij met je voeten in de klei staat;
• ben je initiatiefrijk, open en samenwerkingsgericht;
• ben je flexibel en stressbestendig en functioneer je goed onder druk;
• ben je een goede netwerker en beschik je over omgevingssensitiviteit.

Wat bieden wij?

• Uitdagend werk in een informele werkomgeving, waarbij je samenwerkt met gedreven en deskundige collega’s.
• Een salaris van min. € 3.824,-- tot max. € 6.422,-- (schaal 10 - 11 per 1.7. 2026) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van werkervaring.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van een jaar, waarna bij goed functioneren een overeenkomst voor onbepaalde tijd mogelijk is.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief en opleidingsmogelijkheden.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving en wil jij graag bij ons aan de slag? Wij ontvangen dan graag uiterlijk 1 juni 2026 jouw reactie met een actueel C.V. en een motivatiebrief, waarin jij aangeeft wat jouw focus is en waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie. Maar wacht niet te lang, we gaan met geschikte kandidaten meteen in gesprek.

Meer weten over deze vacature? 

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Anita Hoogeveen, waarnemend teammanager OOV, via telefoonnummer 023-5676826 of per mail: a.hoogeveen@haarlemmermeer.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl. 

Procedure

• Deze vacature staat open totdat we de juiste collega hebben gevonden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum en schrijf ons nu je motivatie.
• We streven ernaar om binnen 5 werkdagen te reageren op je reactie.
• Let op: wij nemen alleen sollicitanten in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen. 

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027.
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in bedrijfsvoering.

Acquisitie

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.