Niet zomaar een bouwplantoetser
‘Je zou zeggen wat maakt nu het verschil tussen gemeente A en gemeente B als je als Casemanager Omgevingswet & Bouwplantoetser aan het werk bent?’, Natalie opent met de vraag, die wij eigenlijk zelf aan haar wilden stellen. ‘Het is simpel,’ vervolgt zij meteen. ‘Het verschil wordt gemaakt door de dynamiek van de buitenruimte én de ruimte die wij zelf hebben om ons werk daarin vorm te geven en zo daadwerkelijk het verschil te kunnen maken. Daarvoor zoeken wij altijd versterking in de vorm van een vernieuwende geest, gezond stressbestendig en met goede reflectie. Iemand die door ervaring relaties herkent en samenhang ziet. Analytisch, bouwkundig, met senioriteit om dingen op sleeptouw te nemen. Meer meedenken, meer meesturen, bevraagd worden op je expertise.  Er proactief zijn en door kennis te delen het team te laten vermenigvuldigen.’

Daadkracht vanuit passie
‘Haarlemmermeer groeit,’ vult ze aan. ‘Dat maakt dat ook dit team te maken krijgt met allerhande dynamiek van de vooruitgang.  Maar daarmee ook de roep om te denken in nieuwe inzichten en uitdagingen. We kennen complexe dossiers met tegenstrijdige belangen, die frisse aandacht vragen. We hebben diverse pilots om vergunningsvrij te bouwen (inmiddels opgenomen in het Omgevingsplan), we zitten vol in de energietransitie of moeten denken over dossiers op het vlak van ecologie en verkeer. Dat maakt je ook een spil tussen verschillende teams en clusters hier. Dicht op de materie en ver over de schutting kijken én denken. Hier heb je invloed door daadkracht vanuit passie voor je vak en veranderkundig denken dat je meebrengt als persoon.

Eén team één taak
‘Wat wij te bieden hebben aan een collega die denkt dat ons werk alleen maar achter een bureau gebeurt? Daar hoef ik niet lang over na te denken,’ zegt Natalie. ’Iemand die met goede ervaring de overstap naar Haarlemmermeer maakt vindt allereerst een leuk team van ongeveer 9 á 10 personen. Die onderling in verbinding staan, samen ontwikkelen als team op inhoud, maar ook op werkplezier. Waarin je meedoet, maar als senior ook het team op sleeptouw neemt. Coacht, samen groeit, leert, processen verbetert. Jouw mening telt en samen maak je het verschil. Daarnaast ben je aanspreekpunt en ketenpartner voor de omgevingsdienst, de provincie en vele andere stakeholders die wij in Haarlemmermeer treffen. Een ding kan ik je beloven, het is hier nooit saai, want Haarlemmermeer leeft. Dat maakt ook waarom ik hier ben, hier werk en mij hier enorm thuisvoel. Ik kan het iedereen aanraden.'

De dynamiek van Haarlemmermeer wil je niet missen
'Als je nu in een kleinere gemeente werkt of een adviesbureau dan laat je met een overstap naar Haarlemmermeerde kleine stad of projecten achter je. Dan stap je in een wereld van samen groeien, samen doen, samen leren en ontwikkelen. Zowel vakinhoudelijk, maar zeker ook als team.  Als iemand denkt, heeee… dat klinkt goed, maar ik wil dat wel eens van dichtbij proeven. Dat kan,’ zegt Nathalie, ' Waar je ook werkt, bij een kleinere gemeente of andere club, ik nodig je graag uit om de sfeer én de koffie te komen proeven in Haarlemmermeer. Dan praten we over jouw groeikansen in een even snel groeiende gemeente waar behalve jezelf, je team en de buitenruimte kan helpen ontwikkelen. Kortom, wij staan klaar om jou te ontvangen. Welkom in een gemeente waar het écht gebeurt en je zeker bent van een hele gave job!'

Word collega van Nathalie

Bekijk onze vacatures. Of lees de verhalen van andere collega's.