Projectmanager gebiedsontwikkeling

HBO / WO | € 4.430,- tot max. - € 7.128,- | Schaal 11-12 | 36 uur | 1 jaar met optie tot verlenging (contract voor onbepaalde tijd) 

Onze projecten

Geef jij graag leiding aan ruimtelijke projecten die aansluiten op de uitdagingen van morgen bij één van de grootste gemeenten in Nederland? Het bouwen aan Haarlemmermeer en het leiden van onze complexe ontwikkelopgaven vraagt gedrevenheid in combinatie met resultaatgerichtheid, verbindend leiderschap en visie. Denk aan projecten als Park21, Hydepark, Spoorzone, herontwikkelingen in het stadscentrum van Hoofddorp maar ook ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed (scholen) en infra-projecten zoals Weg om de Zuid. Zet jij graag je tanden in deze uitdaging en heb je ervaring op dit gebied? Dan pas je goed bij ons als Projectmanager.

Jouw rol als projectmanager

Je bent gewend om in een dynamische omgeving te werken en houdt daar ook van. Je hebt ervaring met het werken aan gebiedsontwikkelingsprojecten en bent proactief; je let scherp op veranderingen in de context van je project en acteert daarop. Je kijkt vooruit en zoekt collega’s of andere belanghebbenden makkelijk op: samenwerken is je op het lijf geschreven. Je weet goed met verschillende, vaak tegenstrijdige belangen om te gaan en zoekt de beste oplossing waarbij je iedereen in zijn of haar waarde laat. Je beweegt mee wanneer het nodig is en bent vasthoudend als de situatie daarom vraagt. Je hebt ervaring of affiniteit met de rol van projectmanager op het gebied van gebiedsontwikkeling (woningbouw, infra, grootschalig groen en/of maatschappelijk vastgoed).

Het fysieke domein is jouw natuurlijke habitat! Door je ervaring heb je een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en redelijke ervaring met bestuurlijke processen. Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke politieke ontwikkelingen en/of andere omgevingsfactoren.

• Je anticipeert op mogelijke politieke vraagstukken en problemen en zet deze vroegtijdig op de agenda;
• Je speelt tactvol in op de bestuurlijke en politieke verhoudingen, belangentegenstellingen en delicate kwesties;
• Je vertaalt politieke doelstellingen en ontwikkelingen naar een ambtelijke strategie die voor iedereen helder en duidelijk is. 

Je beschikt over authentiek leiderschap, draagt visie uit en weet waar nodig te overtuigen. Je kan je goed staande te houden als aanspreekpunt, verbinder en uithangbord voor zichtbare projecten met veel belangstelling vanuit een groot aantal ambtelijke en bestuurlijke stakeholders. Je stuurt en coacht een (integraal) projectteam op een wijze die gekenmerkt wordt door verbinding, samenwerking, motivering, doortastendheid en het nemen van initiatief. 

• Je bewaakt en bevordert de samenhang van verschillende projecten. 
• Je overziet de afhankelijkheden, bedreigingen en raakvlakken tussen verschillende projecten en zorgt voor de nodige afstemming. 
• Je stimuleert je teamleden om te zorgen voor afstemming met collega’s binnen en buiten hun clusters voor een optimale samenhang tussen projecten.
• Je denkt en acteert integraal en strategisch en bent uitstekend in staat strategische, fundamentele en thema-overstijgende afwegingen te maken en deze te beargumenteren. 

Verder ben je in staat tot het zelfstandig formuleren van projectdefinities en regievoering op voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing van toegewezen projecten, op tactisch en/of operationeel niveau en binnen een projectenprogramma, gericht op het waarborgen van tijdige, effectieve en efficiënte realisatie van projecten. Ook werk je mee aan het opstellen van heldere projectdocumenten zoals projectcontracten, fasedocumenten en voorstellen voor besluitvorming. Je hebt voldoende kennis van planeconomie en grondexploitaties, contractmanagement, civiel technische zaken en planologie om in de rol van projectmanager goed te functioneren. Je hebt een goed oog voor draagvlak in de maatschappij en anticipeert tijdig op allerlei invloeden op het project. Je hebt ervaring met participatieprocessen. Je bent iemand die snel kan schakelen tussen strategisch en operationeel, tussen inwoners, collega’s of adviseurs, tussen bestuur of je opdrachtgever.

Maak het verschil

Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien. Jouw functie draagt direct bij aan de groei van onze gemeente. Jouw werk vertaalt zich direct in zichtbare resultaten. Onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.430,- tot max. - € 7.128,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
  

Meer weten?

Neem dan contact op met René Arisz, teammanager cluster Projecten, via 023-5676735 of rene.arisz@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen Rolf van de Haar, corporate recruiter via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure

Deze vacature staat open tot en met 21 september 2025. In de week van 28 september 2025 vinden de sollicitatiegesprekken plaats.