Gebiedsadviseur

Gebiedsadviseur

Hbo | schaal 10 | € 3.674,- tot € 5.419,- | 32-36 uur | tijdelijk met uitzicht op vast

Werken als gebiedsadviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent… 

• dat je je inzet in het gebied voor een goede en aangename leefomgeving, waarin iedereen zich thuis voelt; 
• dat je de schakel bent tussen bewoners, ondernemers, (dorp- en) wijkraden, andere belangenorganisaties en de gemeente; 
• dat je praktische zaken en bewoners- en ondernemerswensen omzet in concrete acties, de samenhang in de uitvoering bevordert én ook strategisch meedenkt in de ontwikkeling van het gebied; 
• dat je onderdeel uitmaakt van een fijn team collega’s. 

De kern van jouw functie 
Gemeente Haarlemmermeer is een atypische gemeente. Het combineert dorpse kernen met grootstedelijke ontwikkelingen. Deze combinatie vind je ook terug in de zes verschillende deelgebieden waarin gebiedsmanagement actief is. Het maakt jouw werkterrein tot een dynamisch speelveld, waarin grote en kleine opgaven jouw werkdag bepalen. Je schakelt moeiteloos tussen de verschillende spelers in het gebied (bewoners, ondernemers, organisaties en verschillende partners) en de gemeentelijke organisatie. Daarbij gaat het over onderwerpen als: de bouw van nieuwe woonwijken, verkeer en parkeren, groen- en speelvoorzieningen, sociale en veiligheidsthema’s en jeugd. Kortom een enorme diversiteit aan onderwerpen en ontwikkelingen.  Als gebiedsadviseur sta je midden in de samenleving, waarbij je de systeem en leefwereld met elkaar verbindt. Je bent in staat strategisch en procesmatig mee te denken, collega’s te adviseren en zelfstandig acties op te pakken. Je jaagt de uitvoering aan en zorgt ervoor dat ook complexe vraagstukken gezamenlijk met partners en bewoners in het gebied uitgevoerd worden. Dit in opdracht van en samen met de gebiedsmanager. Jouw proactieve houding, gebiedsgerichte werkwijze, waarbij je zaken signaleert, initiatief neemt, zaken door vertaalt naar activiteiten en oplost, is daarbij onmisbaar. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor de bewoners in de wijk. Het opgestelde gebiedsprogramma geeft daarin richting en vraagt van jou actief input voor doorontwikkeling. Kortom, geen dag is hetzelfde voor jou en je collega’s. 

In deze specifieke situatie zijn we op zoek naar een Gebiedsadviseur voor één gebied, werkzaam voor één Gebiedsmanager.  Als gevolg van interne ontwikkelingen is het echter altijd mogelijk dat de indeling van de adviseurs in de gebieden wijzigt.  
Het gebied Hoofddorp Centrum e.o. kenmerkt zich door de werklocaties (Stadcentrum Hoofddorp, bedrijven en kantorenlocaties) en de omliggende woonwijken. Het is een groot gebied met een kleine 50.000 inwoners en ongeveer evenveel banen. Een gebied dat daarnaast volop in beweging is door de ontwikkeling van ongeveer 30.000 woningen en ongeveer evenveel banen.

Je werkt samen met de Gebiedsmanager en de andere Gebiedsadviseurs aan zaken als: 

• Een prettig winkelcentrum, voor ondernemers, bewoners en bezoekers.
• De ontwikkeling van bedrijventerreinen en het bereikbaar houden van bestaande wijken.
• Het betrekken van inwoners bij o.a. de ontwikkelingen van scholen, en andere maatschappelijke functies.
• Het vergroten van de veiligheid in de wijk, natuurlijk samen met de andere collega's en partners.   

Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden (afhankelijk van het gebied waar je in werkt):  

• Samen met je collega’s uit je eigen of andere teams zorg je ervoor dat bewoners en andere betrokkenen meedenken bij nieuwe projecten of grote renovaties in de wijken. Jullie besluiten samen of en hoe die betrokkenheid wordt geregeld. Je organiseert samen met je collega’s van projecten, de omgevingsmanager en/of programmamaker participatiebijeenkomsten voor bewoners, ondernemers en andere betrokken externe partijen.
• Je bent aanwezig bij bijeenkomsten.
• Je bereidt vergaderingen voor, zoals gebiedsoverleggen en wijkraadoverleggen. Je maakt het verslag, zet de actiepunten uit in de organisatie en bewaakt ze. 
• Je bent aanwezig bij en zorgt voor een nuttige bijdrage tijdens het werkoverleg met de gebiedsmanagers en gebiedsadviseurs. 
• Samen met andere collega's uit het cluster, help je bij het organiseren van het halfjaarlijks overleg met de Dorps- en wijkraden. 
   

We doen het samen! 
Het cluster Gebieds- & Relatiemanagement stelt de leefwereld van inwoners, bedrijven en instellingen centraal. In de dagelijkse praktijk betekent dit dat we buiten met binnen verbinden met behulp van het gebiedsprogramma. Je hebt enerzijds een schakelfunctie tussen 'buiten en binnen', en anderzijds een voorbeeldfunctie voor het gebiedsgerichte werken naar collega's.  Dit wordt in samenwerking met inwoners, bedrijven en ketenpartners uit de wijk gemaakt. Zo vormen wij een eerste aanspreekpunt met goede lokale kennis en laagdrempelig loket voor meldingen, vragen, wensen, behoeften en initiatieven. We onderhouden daarvoor in de gebieden actief contacten met onze inwoners en ondernemers. Wij zorgen ervoor dat de initiatieven die zij nemen op een soepele manier door de gemeentelijke organisatie worden opgepakt. Hiermee werken we integraal aan de leefbaarheid van onze gemeente met zowel de interne organisatie als met inwoners en ondernemers. Het cluster bestaat uit de teams Gebiedsmanagement (onderverdeeld in 6 gebieden), Participatie, Procesmanagement, Omgevingsmanagement en het team Ondersteuning. Als gebiedsadviseur werk je samen met de gebiedsmanagers en ondersteuner.   

Maak het verschil 
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?   

Dit krijg je van ons 

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. 
• Een salaris tussen de € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. 
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 
• Een 100% OV en/of fietsvergoeding om te reizen naar en van het werk.  
• Activiteitgericht werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie. 
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek. 
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer. 
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud). 

 
Dit zoeken we in jou 
Als gebiedsadviseur beschik je over een klant- en servicegerichte instelling, waarbij communicatie je belangrijkste middel is. Daarbij ben je een kei in het organiseren van het (eigen-)werk. Netwerken gaat je makkelijk af en vind je leuk. Je bent door jouw kennis en netwerk in het gebied toegankelijk. Je bent aanspreekpunt voor organisaties, inwoners, ondernemers, wijkraden en interne collega’s. Je ziet samenhang en zorgt voor afstemming met betrokken partijen. Je bent gericht op in- en externe samenwerking en vindt het prettig om zelfstandig te werken. Verder vinden wij het belangrijk dat je flexibel bent, dit geldt ook voor je werktijden.

Kennis en ervaring in een functie als Gebiedsadviseur, binnen een gemeentelijke organisatie heeft grote voorkeur. Kennis over het fysieke domein is geen voorwaarde, maar heeft wel de voorkeur. 
 
Verder beschik je over: 

• HBO werk- en denkniveau. 
• Relevante werkervaring in een overheid en/of dienstverlenende organisatie heeft de voorkeur. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Het opstellen van memo’s, brieven en verslagen maakt onderdeel uit van de reguliere werkzaamheden.
• We vragen iemand met een hands-onmentaliteit. Je brengt zaken in beweging en zorgt dat er voortgang blijft.
• Je hebt een extravert karakter, je bent een netwerker en vindt het leuk om op bedrijfsbezoek te gaan of met bewoners op straat af te spreken.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk op 23 juni 2025 via het sollicitatieformulier. 
 
Meer weten over deze vacature? 
Neem contact op met Tine Castelijns, clustermanager Gebieds- en Relatiemanagement, via 06-24826239 of via tine.castelijns@haarlemmermeer.nl of met Cindy van Oorschot via 06-81550538 of via cindy.van.Oorschot@haarlemmermeer.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, Corporate Recruiter, op 023-5676455of via recruitment@haarlemmermeer.nl. 
 
Procedure 
De kandidaten die worden uitgenodigd op gesprek voeren op donderdag 3 juli twee gesprekken. Beide gesprekken vinden na elkaar plaats. Het ene gesprek voer je met de selectiecommissie en het andere gesprek met de adviescommissie. Het is goed om hier alvast rekening mee te houden. Beide gesprekken duren een uur. De gesprekken worden gevoerd op locatie Beukenhorst, Taurusavenue 100 in Hoofddorp. Verzoek om hier alvast rekening mee te houden.