Vacature

Beleidsadviseur Sociaal Domein (Inburgering en Participatiewet)

WO

Vast

Vacatures

Schaal 10, Schaal 11

32 - 36

€ 3.558,00 - € 5.997,00

Voor het team Beleid Sociaal Domein zoeken we een beleidsadviseur met aandachtsgebied Inburgering, Participatiewet en Schuldhulpverlening.

Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied Inburgering en Participatiewet 

WO | €3.558 - € 5.997 | Schaal 10 of 11 | jaarcontract met uitzicht op vast | 32-36 uur 


Voor het team Beleid Sociaal Domein zoeken we een beleidsadviseur met aandachtsgebied Inburgering, Participatiewet en Schuldhulpverlening. Je werkpakket kan in afstemming met de collega’s vorm krijgen en bevat in ieder geval het beleidsterrein inburgering. Ben jij volledig op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van inburgering? Ben je toe aan een baan in een gemeente die volop in ontwikkeling is? Dan zijn wij op zoek naar jou!  


Werken als Beleidsadviseur Sociaal Domein bij gemeente Haarlemmermeer betekent: 

  • Dat je een actieve bijdrage levert aan de beleidsterreinen waar je verantwoordelijk voor bent.  
  • Dat er volop ruimte is voor jouw creatieve ideeën in de doorontwikkeling van beleid en uitvoering. 
  • Dat je onderdeel bent van een team enthousiaste collega’s die Sociaal Domein breed werken. 


Hier ga je werken! 

Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model.  

Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op: 

  • Jeugdhulp en veiligheid (Jeugdwet). 
  • Individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf, beschermd wonen, hulpmiddelen en woningaanpassingen (Wmo). 
  • De ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en (Participatiewet) schulden (Wet gemeentelijke schuldhulpverlening). 
  • Inburgering. 

Kortom, voor vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud. Een groot deel van deze taken worden uitgevoerd door andere organisaties. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Partnerschap, innovatie en verandering (transformatie) zijn kernbegrippen in de samenwerking. 


De kern van jouw functie 

Als beleidsadviseur heb je een projectmatige en innovatieve rol. Je focus bestaat uit inburgering, aangevuld met één of meerdere onderwerpen in het werkveld Werk en Inkomen, waarbij ervaring op het gebied van (beleid) inburgering en/of andere relevante terreinen zoals bijvoorbeeld schuldhulpverlening cruciaal is. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van ontwikkelingen en gewijzigde wetgeving naar gemeentelijk beleid, en je zorgt ervoor dat dit beleid effectief wordt uitgevoerd door diverse interne en externe partners. Jouw ervaring op het gebied van inburgering en/of schuldhulpverlening speelt een sleutelrol bij het vormgeven van innovatieve oplossingen en het implementeren van effectieve strategieën om deze uitdagingen aan te pakken. 

Je werkt samen met collega beleidsadviseurs en contractmanagers in het subteam Werk, Inkomen en Inburgering. 

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit: 

  • Je bent het aanspreekpunt en vraagbaak voor je collega’s als het inburgeringsbeleid of andere zaken met betrekking tot Werk en Inkomen betreft; 
  • Doorontwikkeling van het beleidsveld in samenwerking met collega’s in de uitvoering, de kwaliteitsmedewerker, de processpecialist en de contractmanager; 
  • Sturing geven aan projecten bij (wettelijke) veranderingen; 
  • Diverse projectmatige taken, zoals het plannen van (keten)overleggen, een plan van aanpak schrijven, netwerkpartners en collega’s in de uitvoering informeren en betrekken, notulen en jaarplanningen maken; 
  • Gesprekken voeren -samen met de contractmanager- met (nieuwe) aanbieders en beoordelen of het aanbod inhoudelijk voldoet aan het programma van eisen; 
  • Adviseren van het management, de Wethouder en het college van Burgemeester en Wethouders over nieuwe ontwikkelingen, projecten of beleidswijzigingen; 
  • Ophalen input en adviseren over bestaand beleid; 
  • Input leveren voor inkoop en aanbesteding trajecten. 


Maak het verschil 

Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij ons versterken met jouw frisse blik?   


Dit krijg je van ons 

  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. 
  • Een salaris tussen de €3.558,- en €5.997,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Schaal 10 of 11, inschaling op basis van je kennis en ervaring. 
  • Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband  
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. 
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 
  • Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. 
  • Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek. 
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.  
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).  


Dit zoeken we in jou 

We zoeken een collega die stevig in zijn schoenen staat en gevoel heeft voor de politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een gemeente. Je bent projectmatig, proactief en weet belangen in te schatten en prioriteiten te stellen. Je initieert acties, staat open voor feedback, en bouwt doelgericht steun op voor jouw standpunten door effectief te schakelen met belangrijke spelers binnen én buiten de organisatie. 

Onderstaande vinden wij voor deze functie belangrijk: 

  • Resultaatgerichtheid, politieke- en organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht; 
  • Je hebt WO werk en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur in het Sociaal Domein. Werkervaring op het beleidsterrein Inburgering is een pré; 
  • Je weet zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en je durft te zeggen waar het op staat wanneer het vraagstuk dit nodig heeft; 
  • Je bent in staat om procesmatig te denken en vanuit een helicopterview naar een vraagstuk te kijken; 
  • Je hebt inzicht in brede en complexe maatschappelijke processen. 


Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 27 februari 2024 via het sollicitatieformulier. 


Meer weten over deze vacature? 

Neem contact op met Jacqueline Kersten, Teammanager Strategie en Sturing, via 06-48760889/ jacqueline.kersten@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.  


Procedure 

  • Je kunt reageren tot en met 27 februari 2024. 
  • De eerste gespreksronde is gepland in week 10. 
  • Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die binnenkomen via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl. 
  • De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardegesprek 

Contactpersonen

profielfoto

Jacqueline Kersten

Teammanager Strategie en Sturing

jacqueline.kersten@haarlemmermeer.nl
profielfoto

Nick Pijpers

Corporate Recruiter

nick.pijpers@haarlemmermeer.nl

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen