Beleidsadviseur jeugd met aandachtsgebied veiligheid

Beleidsadviseur jeugd met aandachtsgebied veiligheid
WO | €4.430 – €6.308| Schaal 11 | Vast | 28-32 uur 

Wil jij het verschil maken in het leven van kinderen en jongeren? En bijdragen aan een veilige en stimulerende leefomgeving in een dynamische gemeente die volop groeit? Dan is dit jouw kans. 

Werken als beleidsadviseur Jeugd en veiligheid bij gemeente Haarlemmermeer betekent  

• Samen met externe partners en collega's uit het sociaal domein de uitvoering van het preventief jeugdbeleid vormgeven.
• Werken aan initiatieven die jongeren weerbaar maken, kansen bieden en bijdragen aan een veilige leefomgeving.

Wat ga je doen? 
Als beleidsadviseur Jeugd en Veiligheid ben jij de verbindende kracht tussen beleid, praktijk en bestuur. Je hebt scherp zicht op wat er speelt in het leven van kinderen en jongeren en hun omgeving. Je signaleert knelpunten én kansen op het gebied van veiligheid en vertaalt deze naar concreet en uitvoerbaar beleid. Samen met collega’s en externe partners geef je vorm aan het preventief jeugdbeleid. Je werkt aan initiatieven die jongeren weerbaar maken, kansen bieden en bijdragen aan een veilige leefomgeving. Daarbij richt je je onder andere op:

• Het vertalen van het nieuwe preventief jeugdbeleid naar praktische afspraken en projecten met samenwerkingspartners.
• Advisering van de wethouder en burgemeester, o.a. via memo’s en college- en raadsvoorstellen.
• Coördinatie van het VIOS-overleg (Veiligheid in en om Scholen).
• Coördinatie van de doorontwikkeling van YouChoose, een programma gericht op het voorkomen van jeugdcriminaliteit.
• Samenwerking met het cluster Veiligheid en Beheer & Onderhoud om veilige ontmoetingsplekken voor jongeren (JOP's) te realiseren.
• Coördinatie van de Planning & Control-cyclus binnen team Jeugd.

Wat breng je mee?
Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en tussen bestuur en uitvoering. Je bent een stevige sparringpartner voor collega’s en externe partners en weet gezamenlijke resultaten neer te zetten. Voor het bestuur ben je een betrouwbare adviseur die helder communiceert en oplossingsgericht meedenkt.

Je bent een natuurlijke verbinder: je betrekt collega’s, maatschappelijke organisaties en (jonge) inwoners actief bij het beleid. Je bouwt aan duurzame relaties en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Jij bewaakt het overzicht en de voortgang, weet het eigenaarschap daar te leggen waar het hoort, en brengt zo beweging in het jeugdveld.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in gemeentelijke beleidsadvisering.
• Kennis van en ervaring met het veiligheidsdomein. 
• Affiniteit – en liefst ervaring – met de doelgroep kinderen en jongeren.
• Een verbindende houding en een doortastende manier van werken.

We doen het samen!
Cluster Samenleving, Sport en Cultuur heeft als doel om het ‘samen leven’ te versterken. Samen met maatschappelijke partners verzorgen wij de beleidsadvisering op uiteenlopende beleidsvelden als sport, recreatie, cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, wonen en arbeidsmarkt. Het cluster bestaat uit vier teams, team Welzijn & Vrije Tijd, team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Recreatie, team Wonen en Asiel en team Subsidies. De functie valt onder team Jeugd, Onderwijs, Arbeidsmarkt en Recreatie. 

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. 

Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. 
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, mooie ouderschapregelingen, 100% vergoeding van OV of fietskilometers en veel meer. 
• Activiteit gericht werken: de activiteit bepaald waar je je werk doet. Dat is soms op kantoor en soms thuis. En dit ondersteunen we met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf,  loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer. 
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Herken jij je in het gevraagde profiel? Dan maken we graag kennis met je.
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 10 september via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Karima Tarfit, bereikbaar via karima.tarfit@haarlemmermeer.nl of 06-42470783. 
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter, via 023–567 6065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl.

Procedure
De vacature staat tot 11 september open en de gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 16 september.  

Startdatum is zo snel als mogelijk.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Haarlemmermeer hebben voorrang in de procedure.