Contractmanager Regiorijder
Gemeente Haarlemmermeer

Contractmanager RegioRijder

Hbo/Wo | € 4.020 - € 5.725 | Schaal 11 | Tijdelijk met zicht op vast | 36 uur

Werken als Contractmanager RegioRijder bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Dat je werkt voor een regionale netwerkorganisatie, opgericht voor de uitvoering van het Wmo-, Leerlingen- en Jeugdwetvervoer.
• Dat je wil onderzoeken of ons vervoersysteem functioneert zoals afgesproken, maar ook of er verbeteringen mogelijk zijn die bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen.
• Dat je werkt met gedreven professionals in een erg leuk team, waarbij ontplooien en meedoen wordt toegejuicht.

De kern van jouw functie

Als contractmanager hou jij het overzicht over 3 contracten, met een omzetwaarde van jaarlijks zo’n 17 miljoen euro. De gemeenten Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Haarlemmermeer, Heemskerk, Heemstede, Velsen en Zandvoort hebben gezamenlijk RegioRijder opgericht. Het Regionaal Contractmanagement Team (RCT) voert de rol van opdrachtgever uit en stuurt de uitvoering aan.

Samen met de collega’s van het RCT ben jij verantwoordelijk voor de contractvoorbereiding tot aan de contractbeheersing. Door het formaliseren en monitoren van de contractuele afspraken en het afstemmen van KPI’s borg je de kwaliteit van de dienstverlening en het nakomen van afspraken.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Het beheren van de contracten en bewaken van de uitvoeringsafspraken zoals vastgelegd in het bestek en de contracten van de aanbesteding. Je toetst voortdurend de kwaliteit van het vervoersysteem en de aansluiting op de doelstellingen; en voert voorgangsgesprekken met de contractpartijen;
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor de vervoercentrale en vervoerders;
• Het bijdragen aan oplossingen bij incidenten en bemiddelen bij complexe klachten;
• Het afstemmen met collega’s van beleid van de deelnemende gemeenten over de inhoudelijke ontwikkelingen;
• Het sturen op budgetten om zicht te houden op de kosten en resultaten;
• Het voorbereiden en uitvoeren van inkoop, samen met collega’s;
• Het voorzitten van vakgroepoverleggen met de deelnemende gemeenten.

We doen het samen!

Het RCT valt binnen het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg van de gemeente Haarlemmermeer. Dit cluster is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:

• Jeugdhulp en veiligheid (Jeugdwet);
• Individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf, beschermd wonen, hulpmiddelen en woningaanpassingen (Wmo);
• Ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt,

• Inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en (Participatiewet) schulden (Wet gemeentelijke schuldhulpverlening).

Kortom, voor vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud.

Een groot deel van deze taken wordt via het uitbesteden van taken door ‘anderen’ uitgevoerd. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Innovatie, verandering en partnerschap zijn kernbegrippen in de samenwerking.
 

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil

Bij het RCT zet jij je dagelijks in voor inwoners van een grote regio van 8 gemeenten. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s van Haarlemmermeer en met de verantwoordelijken voor doelgroepenvervoer van de gemeenten.

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.020, - en € 5.725, - bruto (schaal 11) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 100% vergoeding woon -werkverkeer OV en een thuiswerkvergoeding.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Als contractmanager heb je overzicht en oog voor detail. Je kunt projectmatig werken, je weet belangen in te schatten en prioriteiten te stellen. Je neemt initiatief, bent leergierig en staat open voor feedback. Je weet inhoudelijke en financiële gegevens te combineren tot een gedegen standpunt. Je hebt lef om te onderhandelen en durft duidelijke gesprekken te voeren met contractpartijen wanneer bijvoorbeeld contractuele afspraken niet nagekomen worden. Je weet zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en zegt waar het op staat. Tenslotte heb je humor, zelfkennis, empathisch vermogen en ben je bereid aan je eigen ontwikkeling te werken.

Verder heb je:

• Analytisch vermogen, overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen;
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding en verkeers- of vervoerskundige kennis;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Specifieke kennis en ervaring op het gebied van (doelgroepen)vervoer;
• Kennis over of ervaring in het gemeentelijk Sociaal Domein is een pré.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Marieke Wassenaar, netwerkregisseur RegioRijder, via 06 48174059 of via marieke.wassenaar@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Amber van Voorst, Corporate Recruiter, via amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl of 0235676455.

Procedure

• Wij voeren graag twee gesprekken met een nieuwe collega. Een assessment en een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Op 19 september organiseren we een online Meet and Greet, die plaatsvindt van 17:00 tot 18:00 uur. Je kunt je hiervoor aanmelden door een e-mail te sturen naar recruitment@haarlemmermeer.nl.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.