Handhaver Schiphol (2 FTE)
Gemeente Haarlemmermeer

Handhaver Schiphol (2 FTE)

Mbo | € 2.295 - € 3.612,- | Schaal 6-7 | Tijdelijk met uitzicht op vast | 36 uur

Werken als Handhaver op Schiphol bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• dat jij de ogen en oren bent van de gemeente en alle relevante samenwerkingspartije;
• dat jij het eerste aanspreekpunt bent voor bezoekers en ondernemers met vragen of klachten;
• dat je bouwt aan een groot netwerk met samenwerkingspartners, waaronder bij de Koninklijke Marechaussee (KMAR), Schiphol Landsite, Schiphol Social Works en van de lokale horecaondernemers tot aan de taxichauffeurs op Schiphol en maakt hier gebruik van om te zorgen voor een leefbare gemeente, 

De kern van jouw functie

Doortastend ga jij te werk bij het Toezicht houden op de openbare buitenruimte, bijvoorbeeld door te surveilleren op Schiphol Plaza, de toe- en afvoerwegen en het bedrijventerrein van Schiphol. De kerntaken op Schiphol zullen met name gericht zijn op:

• Tegengaan van illegaal aanbieden van taxivervoer;
• Verkeersveiligheid en de doorstroom van verkeer;
• Leefbaarheid waarborgen middels de aanpak van dak- en thuislozen en buitenslapers.
• Controleren op de naleving van wetten en regels. Indien nodig geef je waarschuwingen of schrijf je boetes uit;
• Signaleren en oplossen van problemen;
• Handhaven van het fiscaalparkeer gebied.

Surveilleren doe je te voet of op de fiets. Je werkt in dienstroosters, waarbij je ook in de avonduren of in het weekend dienst hebt, tot 01.00 uur.

We doen het samen!

De gemeente Haarlemmermeer is opgedeeld in 4 woon- en leefgebieden: Noord, Zuid, Midden en Schiphol. Jouw werkgebied wordt het gebied Schiphol. Binnen het team Handhaving & Toezicht staat collegialiteit voorop. Met elkaar zetten jullie je iedere dag weer in voor een veilige, schone en hele gemeente. Een serieuze taak, maar er wordt ook veel gelachen. Ons credo is open, eerlijk en transparant.

Het cluster Veiligheid vindt de zelfredzaamheid van haar medewerkers en van de Haarlemmermeerders belangrijk. Daarom werken we samen met inwoners, ondernemers en partnerorganisaties om beleid op te stellen en regels te handhaven. Onze handhavers zijn daarbij een onmisbare schakel.

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor meer dan 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2.295,- en € 3.612,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Je bent een teamplayer die het hoofd koel houdt in elke situatie, je hebt een evenwichtige persoonlijkheid, je voelt mensen goed aan. Je weet wanneer je vastberaden moet optreden en wanneer niet..

Verder heb je:

• Een Boa diploma of gelijkwaardig, bijvoorbeeld HTV
• Werkervaring als Boa (Pre)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Een goede fysieke conditie
• Rijbewijs B
• Zwemdiploma (mocht je een keer ingezet worden in de andere gebieden)

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 10 juni 2023 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Rakesh Sital, Coördinator Handhaving en toezicht, via 06 41 55 17 33 of Rakesh.Sital@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via telefoonnummer 023 5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl. 

Procedure

Dit zal bestaan uit twee gesprekken, een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaarde gesprek. Bij het sollicitatiegesprek kan er gevraagd worden om een casus uit te werken. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.