Beleidsadviseur energietransitie (duurzame opwek)
Gemeente Haarlemmermeer

Beleidsadviseur Energietransitie (duurzame opwek)

HBO/WO | € 3.396- € 5.725 | Schaal 10/ 11 | vast waarbij je start met een jaarcontract | 32-36 uur

Werken als beleidsadviseur Energietransitie bij gemeente Haarlemmermeer betekent …  

• dat je onderdeel uitmaakt van de toekomst op het gebied van energie!
• dat er in de wereld van de energietransitie nog zoveel te ontwikkelen valt, ook voor jou persoonlijke ontwikkeling!
• dat je het samen doet met collega’ s, gemeentelijke en landelijke politiek en externe partijen

De kern van jouw functie

Je functie richt zich hoofdzakelijk op beleidsvorming en projecten rond de (grootschalige) opwek van schone, duurzame energie uit zon en wind (zonneakkers en windpark(en)). Dit zijn onderwerpen met lokaal en regionaal effect met impact op de omgeving en in een bestuurlijk dynamische omgeving. Je adviseert inhoudelijk, bent betrokken bij projecten en zorgt voor afstemming in de regio. In deze functie werk je zowel aan (door)ontwikkeling van beleid en de vertaling daarvan naar de uitvoering, inclusief bijbehorende interne, externe en bestuurlijke afstemming.  

Jouw taken bestaan onder andere uit: 

• Coördinatie en voortang bewaken op het gebied van opwek uit zonne-energie inclusief afstemming over energie-infrastructuur, netcapaciteit en opslag; 
• Beleidsontwikkeling en opzetten of faciliteren van projecten rond (grootschalige) opwek van schone, duurzame energie uit zon en wind; 

• Projectleiderschap voor opwek van zonne-energie op daken; 
• Borgen van betrokkenheid van omwonenden bij planvorming en bevorderen van lokaal eigenaarschap bij realisatie; 
• Advisering bij gebiedsontwikkelingen op het gebied van energietransitie en duurzaamheid. 

Jouw rol binnen het team energietransitie 

Naast deze specifieke taken, spelen we als team dagelijks in op de nieuwe ontwikkelingen rond de energietransitie. Dat vraagt dat je soms ook op andere onderwerpen binnen de energietransitie zal worden gevraagd om mee te werken of een projectleidersrol op te pakken. We proberen zoveel mogelijk met meerdere teamleden aan een onderwerp te werken om elkaars capaciteiten en denkkracht zo goed mogelijk te benutten. Er is heel veel uitdaging en groei voor je mogelijk.  

We doen het samen!

Ontmoet meer collega’s
 

Programmateam Energietransitie 

Het team energietransitie adviseert het bestuur over een breed pakket aan vraagstukken met betrekking tot beleidsvorming en uitvoering van energiebesparing, duurzame energieopwekking, warmtetransitie, energie-infrastructuur en het betrekken van inwoners en maatschappelijke partners bij deze dynamische opgave. De programmatische aanpak Energietransitie Haarlemmermeer en onderliggende beleidsstukken zoals de RES, beleidskader Zonneakkers en de Warmtevisie zijn daarvoor de belangrijkste kaders. 

Het team is onderdeel van de afdeling Ruimte, Economie en Duurzaamheid. Naast energietransitie bestaat het nog uit andere teams: Ruimtelijke Ontwikkeling, Ruimtelijke Planvorming, Verkeer en Vervoer, en Economische- en Luchthavenzaken. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de gemeente, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Stads- en Metropoolregio Amsterdam. 

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? 

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.396,- en € 5.725,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit mede afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Je kan het speelveld goed overzien en de complexiteit van opgaven gemakkelijk behapbaar maken. Je bent creatief en hebt eigen ideeën over het vormgeven van de energietransitie in de gemeente. Door vakinhoudelijke kennis of expertise ben je in staat de opgave te doorgronden en met praktische ideeën en oplossingen te komen om tot actie over te gaan. Je kan zowel zelfstandig als in een team werken en werkt graag in een complexe omgeving met stakeholders. Daarnaast heb je affiniteit met de energietransitie. 

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je: 

• beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring met programmatisch werken waarbij je kan schakelen tussen hoog abstractieniveau en de praktijk; 
• Je bent goed in schriftelijke en mondelinge communicatie;
• beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur, projectleider en/of procesmanager; 

• ervaring hebt met het werken in een bestuurlijk-ambtelijk krachtenveld; 
• flexibel bent en graag werkt aan dynamische processen en projecten; 
• initiatiefrijk en resultaatgericht bent en graag de regie neemt; 
• scherp, actiegericht en betrokken bent bij zowel de opgave als je collega’s. 

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 1 juni 2023 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Maurits Korse, teammanager Energietransitie, via 023-567 4184 of via maurits.korse@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via telefoonnummer 023 567 6273 of e-mailadres, rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl .

Procedure

We gaan direct in gesprek met geschikte kandidaten. We nodigen deze uit voor een gesprek met de teamleden waarmee je komt te werken. De vacature staat open totdat wij de juiste collega hebben gevonden. Deze zal aansluitend worden uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardegesprek.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.