Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet
Gemeente Haarlemmermeer

Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet

Hbo | € 3.396,- en € 5.009, - | Schaal 10 | tijdelijk met uitzicht op vast contract | 32-36 uur

Werken als senior toezichthouder rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Werken in het team waar iedereen terecht kan met vragen en zorgen over zorgaanbieders, contracten, cliënten en signalen van onrechtmatigheden en/of fraude.
• Pionier zijn in de doorontwikkeling van deze rol binnen de gemeente.
• Dat jij samenwerkt met teammanagers, contractmanagers, beleidsadviseurs en medewerkers in de uitvoering van Wmo en Jeugd om tot geschikte oplossingen te komen en zo fouten en zorgfraude weet te voorkomen en te bestrijden.

De kern van jouw functie

Het is voor onze gemeente een nieuwe functie die gezamenlijk met jou als toezichthouder verder wordt ontwikkeld en vormgegeven op basis van de bevindingen. Je krijgt veel autonomie in de uitvoering van het werk. Daar moet je toe in staat zijn.

Als toezichthouder rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet bij het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg hou je je bezig met de uitvoering van de naleving en handhaving van de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo) en Jeugdwet. Het toezicht richt zich vooral op aanbieders van zorg. De zorg en ondersteuning moet rechtmatig besteed worden. Je initieert zelfstandig en in teamverband complexe onderzoeken naar aanleiding van signalen over onregelmatigheden en voert deze onderzoeken uit. Je bent in staat tot het uitvoeren van controles bij zorgaanbieders en cliënten , bij zowel gecontracteerde zorg als ingekochte zorg met een persoonsgebonden budget. Hierover rapporteer je proactief aan het management en bestuur.  

De taken die je uitvoert:

• Beoordelen fraudesignalen en bepalen welke handhavingsinstrumenten hierop ingezet worden. Dit beoordeel en bepaal jij door het:

• verzamelen van informatie door middel van onderzoek in de diverse systemen, in open bronnen (internet)  en door het leggen van contacten met collega’s, organisaties en andere gemeenten;
• zowel aangekondigd als onaangekondigd bezoeken van zorgaanbieders en cliënten ;
• voeren van gesprekken op directieniveau met zorgaanbieders, op uitvoerend niveau met zorgverleners en met cliënten;
• beoordelen van verleende en gefactureerde zorg en financiële activiteiten van zorgaanbieders;
• onderzoeken, registreren, analyseren en rapporteren over het vermoeden van fraude en adviseren over te ondernemen acties, interventies en de afhandeling daarvan.

• Initiëren en zelfstandig uitvoeren van complexe (bestuursrechtelijke) onderzoeken, met de bevoegdheden vanuit de Algemene wet bestuursrecht Awb; (het recherchewerk).
• Zelfstandig opstellen van onderzoeksrapporten waar zowel cliënt als zorgaanbieder inzage in kunnen krijgen.
• Registreren werkzaamheden, voortgang en bevindingen in het hiervoor gekozen systeem.
• Het actief informeren van betrokken collega’s, professionals en organisaties over de voortgang van het onderzoek.
• Richting geven aan en het begeleiden van de junior Toezichthouder. 
• Leveren van inhoudelijke input over Toezicht t.b.v. bestuurlijke rapportages
• Het zelfstandig kunnen opstellen van toezichtsplannen, bestuurlijke adviezen, rapportages, rekening houdend met ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en haalbaarheid;

Adviestaken voor beleid en uitvoering

In jouw rol van toezichthouder:

• geef je gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s, contractmanagers en beleidsadviseurs van de gemeente over passende maatregelen bij ongewenste situaties en over (proces)verbeteringen;
• neem je het initiatief bij het organiseren van een (multidisciplinair) overleg en het voorzitten van een casustafel. Hierbij brengt de toezichthouder de verschillende belangen in kaart, weet deze bijeen te brengen en komt tot integrale adviezen;
• denk je proactief mee met WMO en Jeugdaanbieders over het borgen van de rechtmatigheid en juiste uitvoering van de Jeugdwet en Wmo. Dit houdt in dat je:

• adviseert en rapporteert over verbetering en aanpassing van beleid, uitvoering en het opnemen hiervan in de organisatie;
• draagvlak creëert voor de werkwijze op handhaving en de naleving;
• betrokken collega’s, professionals en gecontracteerde aanbieders adviseert over fraudepreventie en bestrijding en maakt hen fraude alert door het organiseren en geven van workshops;
• intensief samenwerkt en afstemt met collega’s binnen de organisatie (contractmanagers, beleidsadviseurs en medewerkers toegang) over bovenstaande activiteiten.

• je het toezicht rechtmatigheid Wmo 2015 en Jeugdwet monitort en evalueert.

We doen het samen!

Je maakt deel uit van het team contractmanagement dat valt onder cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ). Dit team werkt nauw samen met de beleidsteams van Jeugd en Zorg en de uitvoeringsteams van de cluster Sociale Dienst Verlening (SDV). Daarnaast werk je samen met externe samenwerkingspartners zoals VNG, IKZ, politie, GGD, IGJ, etc. 

Ontmoet meer collega's

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.396,- en € 5.009,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, 100% OV vergoeding woon- werkverkeer en een thuiswerkvergoedin.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

Je opereert graag zelfstandig, maar bent ook gericht op samenwerken. Communicatief ben je sterk en overtuigend, dit is van belang in het kader van je adviserende rol en het geven van workshops. Vanwege het ontstaan van soms tegengestelde belangen moet je stevig in je schoenen staan in deze functie. Je bent stressbestendig en vindt het leuk om in een politieke omgeving te werken, waar procedures soms lang kunnen duren. Daarnaast is jouw motto; ‘voorkomen is beter dan genezen’.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van de Wmo, Jeugdwet, Algemene wet bestuursrecht, en regelgeving bij Zorg in natura (ZIN) en PGB;
• Aantoonbare relevante werkervaring in Toezicht zoals het zelfstandig uitvoeren van onderzoeken;
• Het zelfstandig kunnen opstellen van toezichtsplannen, bestuurlijke adviezen, rapportages, rekening houdend met ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen en haalbaarheid;
• Affiniteit met- of een achtergrond in de zorg;
• Inzicht in politieke, bestuurlijke en maatschappelijke prioriteit, evenals in bedrijfsvoering processen en zorgprocessen;
• Ervaring met Excel;
• In het bezit van je rijbewijs B.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Beatrijs Aukema, projectleider implementatie toezicht WMO en Jeugdwet, via 06-51557145/ B.Aukema@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort, recruiter, via 06-10535675 of recruitment@haarlemmermeer.nl. Na 18 mei met Amber van Voorst via 06-43196070 of amber.van.voorst@haarlemmermeer.nl

Procedure

Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten. Wij zoeken twee nieuwe collega’s.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.