Gedragswetenschapper
Gemeente Haarlemmermeer

Gedragswetenschapper

wo │ € 4.020,- - € 5.725,- │schaal 11│ 32-36 uur │ tijdelijk met uitzicht op vast contract

Werken als gedragswetenschapper bij gemeente Haarlemmermeer betekent …  

• Er zijn voor professionals, coachend en adviserend.
• Het doorbreken van weerstand in complexe casuïstiek.
• Samenbrengen van visies om samen tot duurzame oplossingen te komen.

De kern van jouw functie

Als gedragswetenschapper ondersteun je de consulenten van het Meer-team, het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) en Leerplicht in casuïstiek van 0-100 jaar. Deze consulenten voeren hun opdrachten zelfstandig, kundig en efficiënt uit.  Jij bent medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners. Je adviseert en ondersteunt op basis van de context van de vraag. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit door enerzijds gevraagde en ongevraagde advisering aan consulenten en het management, anderzijds door te sturen op dossiervorming, werkafspraken en -processen.

Kerntaken die je gaat doen zijn

• Vanuit een oplossingsgerichte methodiek bied je inhoudelijke coaching en procesmatige ondersteuning aan de consulenten tijdens de casuïstiek-overleggen en de caseloadgesprekken;
• Adequate toetsing voor interne en externe opschaling;
• Meedenken over beleidszaken, methodiekontwikkelingen en werkwijzen;
• Het stimuleren van persoonlijk meesterschap: medewerkers zijn bereid en gemotiveerd om te blijven leren en groeien;
• Besluiten, adviseren en verbinden bij vastgelopen casuïstiek in de samenwerkingsketen;
• Als gedragswetenschapper begeleid je o.a. de casuïstiek van de aandachtfunctionarissen Meldcode Kindermishandeling en Huiselijk Geweld binnen de gemeente Haarlemmermeer.

Onze ambitie voor het Sociaal Domein is vormgegeven vanuit de overtuiging dat de meeste mensen actief en zelfstandig mee willen en kunnen doen in de samenleving. Effectieve hulp en dienstverlening gaat daarom altijd in de eerste plaats uit van wat mensen zelf kunnen (organiseren), met hulp vanuit hun eigen sociale netwerk.
 

Zie voor meer informatie over de koers voor het Sociaal Domein de website https://www2.haarlemmermeergemeente.nl/meer-voor-elkaar

Voor hoe we binnen de Haarlemmermeer met de zorgprofessionals werken vanuit bedoeling, zie de basis van Het Haarlemmermeers Model

We doen het samen!
Je werkt in deze functie voor de teams Meer-team, CJG en Leerplicht. Deze teams zijn onderdeel van het cluster Maatschappelijke Zorg en Ondersteuning binnen het Sociaal Domein van gemeente Haarlemmermeer. In het Meer-team werk een collega gedragswetenschapper.

Meer-team

Het Meer-team voert regie in complexe casuïstiek. Het kan dan gaan om casuïstiek waarbij professionals vast (dreigen te) lopen en/of casuïstiek waarbij kind-onveiligheid een belangrijke rol speelt. Het Meer-team voert regie en geeft informatie en advies aan deze professionals en organiseert duurzame (maatwerk) oplossingen. De consulenten bij het Meer-team zijn gemandateerd voor het afgeven van Zorg in Natura vanuit de Jeugdwet/ Wmo en Persoons Gebonden Budget. 

Centrum voor Jeugd en Gezin

Het CJG geeft informatie en advies aan gezinnen en professionals bij vragen over opvoeden en opgroeien. Het CJG werkt oplossingsgericht waarbij de vraag van de inwoner centraal staat. De consulenten bij het CJG zijn gemandateerd voor het afgeven van Zorg in Natura vanuit de Jeugdwet, Persoon Gebonden Budget en Sociaal Medische Indicaties.

Leerplicht

Het team Leerplicht richt zich op de uitvoering van de Leerplichtwet en de RMC wet- en regelgeving. Hierbij wordt nauw samengewerkt met scholen en partners in de regio aan het terugdringen van schoolverzuim en vroegtijdig schoolverlaten. De professionals van team Leerplicht zijn gemandateerd voor het afgeven van Zorg in Natura vanuit de Jeugdwet.

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil

Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? 

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.020,- en € 5.725,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, 100% OV vergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent zeer ervaren met meervoudige (gezins)problematiek en kunt vanuit een helicopterview de kernproblematiek destilleren en het proces in kaart brengen.

Je staat stevig in je schoenen en helpt graag professionals in verschillende teams op weg in casuïstiek. Daarnaast ben jij een kei in meedenken, coachen en adviseren op complexe casussen.  Het speelveld van een casus weet je snel te overzien en op waarde te schatten om een juist advies geven. Je hebt passie voor het vak, je bent vindingrijk en grensverleggend; je durft te pionieren. Daarnaast denk je in mogelijkheden, ben je stressbestendig, invoelend en flexibel. 

• Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings-) psychologie of orthopedagogiek;
• Je bent SKJ of BIG geregistreerd;
• Aantoonbare ervaring als gedragswetenschapper op minstens één van de volgende gebieden: jeugd, de LVB doelgroep, gedrags- en ontwikkelingsproblematiek en/of psychiatrie;
• Vaardigheden op het gebied van begeleiding en coaching;
• Aantoonbare ervaring met veiligheidsthema's;
• Systeemgericht kunnen werken;
• Ervaring in de jeugdveiligheidsketen.
   

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. De vacature sluit zodra wij een geschikte kandidaat hebben geworven.

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je gerust contact opnemen met Bart Herfst teammanager Meer-team of met Quinta Visser teammanager CJG en Leerplicht.

Bart Herfst

06 43846136

bart.herfst@haarlemmermeer.nl

Quinta Visser

06 24856926

quinta.visser@haarlemmermeer.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort recruiter, via 023-5676113 of petra.poort @haarlemmermeer.nl.

Procedure

• Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.”

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.