Beleidsadviseur Huisvesting Asiel en Integratie
Gemeente Haarlemmermeer

Beleidsadviseur Huisvesting - Asiel en integratie

WO |€ 3.701,- en € 5.372,- | Schaal 11 | 32-36 uur | tijdelijk met uitzicht op vast |

De gevolgen van de oorlog in Oekraïne zijn ook binnen gemeente Haarlemmermeer zichtbaar.
Als gemeente hebben wij een grote vluchtelingenstroom op gang zien komen waardoor wij als organisatie vol hebben ingezet op de eerste opvang, inkomen, onderwijs en zorg voor de grote groep Oekraïense vluchtelingen. Daarnaast is ook de toestroom van vluchtelingen uit andere gebieden toegenomen en stijgt het aantal asielaanvragen en statushouders in Nederland. 
De aankomende Spreidingswet Asiel geeft ons als gemeente de taak om asielopvangvoorzieningen te realiseren.

Al deze opgaven vragen om coördinatie en afstemming binnen en buiten onze organisatie.

Daar waar wij in 2022 vanuit een crisisorganisatie hebben geopereerd, formeren wij nu een specialistische programma-organisatie. Als specialist bouw, groei en doe je mee in één van de grootste gemeenten van Nederland. Wij staan voor participeren en verbinden. Dus ben jij de verbinder die binnen en buiten de organisatie de samenwerking zoekt en goede oplossingen en resultaten tot stand brengt op het gebied van asiel en integratie? Dan kan jij het verschil maken in ons team.

Werken als beleidsadviseur huisvesting - asiel en integratie bij gemeente Haarlemmermeer betekent …  

• Dat je werkt aan onze taken op het gebied opvang en huisvesting voor de korte termijn en middellange termijn voor vergunninghouders, asielzoekers en Oekraïners. Je belangrijkste taak is zorgen voor voldoende huisvesting voor vergunninghouders, waarbij de verhouding tot gewone woningzoekenden, spoedzoekers, studenten en jongeren niet uit het oog wordt verloren;
• Dat je komt te werken in een complex bestuurlijk krachtenveld, dat maakt het werk spannend;
• Dat je meewerkt aan het organiseren en implementeren van voldoende huisvesting.

De kern van jouw functie
Als beleidsadviseur huisvesting - asiel en integratie zorg je samen met het team voor het behalen van de hoge taakstelling huisvesting vergunninghouders. Ook geef je vervolg aan locatie-onderzoeken flex-woningen / tijdelijke huisvesting.  Daarbij zal je je inzetten om Haarlemmermeerse statushouders vanuit COA-opvanglocaties naar tijdelijke huisvesting te verhuizen.  Natuurlijk behoren netwerken en externe samenwerking met diverse overheden en partners van de gemeente Haarlemmermeer ook tot jouw werkzaamheden.

We doen het samen!
Het programmateam rapporteert rechtstreeks aan de directeur Sociaal Domein. Je werkt vanuit het cluster Samenleving, Sport en cultuur (SSC). Een cluster waarin heel veel beleidsdisciplines samen komen op maatschappelijk, sociaal terrein. Het cluster bestaat uit vier teams; Jeugd, Onderwijs & Arbeidsmarkt – Welzijn & Vrije tijd – Subsidies – en het team Wonen. Deze vacature valt binnen het team Wonen. Samen met de strategisch adviseur Asiel en Integratie maken jullie werk van het ontwikkelen en borgen van goede asiel- en integratie-oplossingen.

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? 

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 3.701,- en € 5.372,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, 100% OV vergoeding woon- werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou

• Academisch werk- en denkniveau;
• Je bent goed ingevoerd in de vraagstukken die spelen met betrekking tot de huisvestingsopgave asiel en integratie. Daarmee ben je in staat om snel inzetbaar en productief te zijn;
• Je communiceert mondeling en schriftelijk uitstekend, zodat je bestuur en raad snel en effectief met politieke sensitiviteit van informatie kan voorzien;
• Je hebt een doortastende werkaanpak en bent een uitgesproken teamspeler.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met:

• Periode tot 6 maart: Anita Hoogeveen, Programmamanager, via A.Hoogeveen@haarlemmermeer.nl / +31651555798.
• Vanaf 6 maart: Yvette van der Chijs, teammanager Wonen, via yvette.van.der.chijs@haarlemmermeer.nl / +31235674374.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort recruiter, via 023-5676113 of petra.poort@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.