Strategisch Adviseur Asiel en Integratie Sociaal Domein
Gemeente Haarlemmermeer

Strategisch adviseur/coördinator Asiel en integratie sociaal domein

WO | € 4.447,- en € 6.103,- | Schaal 12 | 36 uur | tijdelijk met uitzicht op vast |

De gevolgen van de oorlog in Oekraïne zijn ook binnen gemeente Haarlemmermeer zichtbaar.
Als gemeente hebben wij een grote vluchtelingenstroom op gang zien komen waardoor wij als organisatie vol hebben ingezet op de eerste opvang, inkomen, onderwijs en zorg voor de grote groep Oekraïense vluchtelingen. Daarnaast is ook de toestroom van vluchtelingen uit andere gebieden toegenomen en stijgt het aantal asielaanvragen en statushouders in Nederland.  
De aankomende Spreidingswet Asiel geeft ons als gemeente de taak om asielopvangvoorzieningen te realiseren.

Al deze opgaven vragen om coördinatie en afstemming binnen en buiten onze organisatie.

Daar waar wij in 2022 vanuit een crisisorganisatie hebben geopereerd, formeren wij nu een specialistische programma-organisatie. Als specialist bouw, groei en doe je mee in één van de grootste gemeenten van Nederland. Wij staan voor participeren en verbinden. Dus ben jij de verbinder die binnen en buiten de organisatie de samenwerking zoekt en goede oplossingen en resultaten tot stand brengt op het gebied van asiel en integratie? Dan kan jij het verschil maken in ons team.

Werken als Strategisch adviseur/coördinator asiel en integratie bij gemeente Haarlemmermeer betekent …  

• Dat je binnen het sociaal domein werkt aan de integrale borging van onze taken op het gebied van asiel en integratie;
• Dat je komt te werken in een complex (bestuurlijk) krachtenveld, waarin heel veel disciplines samenkomen. Dat maakt je werk uitdagend, spannend, maar heel waardevol;
• Dat samenwerken en netwerken je tweede natuur is, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie.

De kern van jouw functie
Als Strategisch adviseur/coördinator asiel en integratie maak je namens het sociaal domein onderdeel uit van het gemeentebrede programmateam. Het programmateam creëert meer samenhang in onze taken van opvang, huisvesting en integratie. Jij vertegenwoordigt het sociaal domein binnen het programmateam. Je coördineert o.a. de huisvestingsopgave: de juiste groep op de juiste plek/locatie. Tevens coördineer je de inspanningen op het gebied van onderwijs, zorg, welzijn, taallessen en (arbeids)participatie.  Daarnaast adviseer je om de opdrachten en expertise intern beter te beleggen in de organisatie. En koers je op een beheersbare programma-organisatie asiel en integratie.  Ook ben je inhoudelijk sparringpartner voor de programmamanager Asiel en integratie. Tot slot verzorg je de (bestuurlijke) communicatie en neem je deel aan regionale en provinciale overleggen en overleggen met onze netwerkpartners als woningbouwcorporaties, het COA etc.

We doen het samen!
Het programmateam rapporteert rechtstreeks aan de directeur Sociaal Domein. Je werkt vanuit het cluster Samenleving, Sport en Cultuur (SSC). Een cluster waarin heel veel beleidsdisciplines samen komen op maatschappelijk, sociaal terrein. Het cluster bestaat uit vier teams; Jeugd, Onderwijs & Arbeidsmarkt – Welzijn & Vrije tijd – Subsidies – en het team Wonen. Deze vacature valt binnen het team Wonen. Binnen het programmateam werk je nauw samen met de coördinator Veiligheid en de programmamanager. Samen maken jullie werk van het ontwikkelen en borgen van goede asiel- en integratie-oplossingen. 

Ontmoet meer collega’s

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? 

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 4.447,- en € 6.103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling, 100% OV vergoeding woon- werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou|
Als strategisch adviseur verwachten wij dat je, naast een stevige persoonlijkheid, beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Je bent analytisch, kritisch en hebt een netwerk van relevante stakeholders binnen de organisatie. Je bent in staat op effectieve en op eigen wijze inhoud te geven aan een functie die daar ook de ruimte toe laat. Een goede portie humor en relativeringsvermogen is ook mooi meegenomen!

Verder heb je:

• Een opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, organisatiekunde, of een vergelijkbare richting;
• Ervaring in het werken in een complex bestuurlijk krachtenveld;
• De vaardigheid om te schakelen tussen bestuur, ambtelijke organisatie en haar (politieke) omgeving.
• Overtuigingskracht en gebruik je deze om anderen te inspireren, enthousiasmeren en om overeenstemming te verkrijgen.
• Enthousiasme en inspiratie om voor deze bijzondere doelgroepen aan de slag te gaan en daarbij vooral de samenwerking te zoeken met allerlei partijen.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met:

• Periode tot 6 maart: Anita Hoogeveen, Programmamanager, via A.Hoogeveen@haarlemmermeer.nl / +31651555798.
• Vanaf 6 maart: Yvette van der Chijs, teammanager Wonen, via yvette.van.der.chijs@haarlemmermeer.nl / +31235674374.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort ,  recruiter, via 023-5676113 of petra.poort@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.