Teammanager HRM
Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager HRM  

HBO/WO | € 4.447,- en max. € 6.103, - (schaal 12) | 36-urige werkweek | vast |   

Werken als Manager HRM Experts bij gemeente Haarlemmermeer betekent …    

• Voor jou leidinggeven aan twee topteams met bevlogen professionals: team HRM experts en team functioneel – en procesbeheer specialisten;   

• Dat je een heldere visie hebt én uitdraagt op aantrekkelijk werkgeverschap. Maar vooral hoe wij jou én alle medewerkers in onze organisatie kunnen blijven binden & boeien;  

• Dat je in staat bent deze visie te vertalen in integraal beleid, projecten en processen en zorgen dat de mensen uit jouw team vanuit hun rol een bijdrage leveren aan deze opgave.  

De kern van jouw functie  

Je geeft leiding aan twee teams (24 medewerkers), die samen een belangrijke motor vormen voor onze HR-dienstverlening. Het team HRM Experts is in grote mate verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het HRM-beleid (denk aan juristen, arbeidsomstandigheden, verzuim, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie, leren en ontwikkelen, mobiliteit en HR-analytics). Het team functioneel – en procesbeheer zorgt voor een optimale aansluiting en doorvertaling van dit beleid in al onze HRM-applicaties en processen. Jij zorgt dat dit gelijk op gaat en in samenhang plaatsvindt. Als leidinggevende zorg jij met coachende en verbindende stijl, dat jouw professionals kunnen excelleren op hun inhoudelijke expertise. Je brengt de actuele thema's in integrale verbinding met elkaar en creëert de juiste prioritering en focus.   
 

Team HRM experts:  

Speerpunt voor jou en je team is het binden en boeien van bestaande en nieuwe medewerkers. Binnen Haarlemmermeer geven we nu een flinke impuls aan ons aantrekkelijk werkgeverschap. Niet alleen om nieuwe collega’s aan te trekken, maar juist ook om een nóg aantrekkelijker werkgever te zijn voor de mooie groep mensen die al voor ons werkt. Onder jouw inspirerende leiding zorg je dat de mooie initiatieven die er al zijn nog beter met elkaar in verbinding worden gebracht en eventuele nieuwe initiatieven een goede plek krijgen. Denk aan onze nieuwe arbeidsmarktcampagne, het goede gesprek, onze visie op activiteitgericht werken, ons nieuwe bedrijfsvervoerplan etc. Je zorgt ervoor dat jouw mensen actief bouwen aan een optimale medewerkers ervaring in alle fases. Je stimuleert je mensen om hierin creatief en vernieuwend te zijn.   
 

Team HRM functioneel – en procesbeheer:   

Met de specialisten van functioneel- en procesbeheer zorg je voor het optimaliseren van de HRM applicaties. De solide basis voor al onze HR-dienstverlening. Denk hierbij aan applicaties in de personeels- en salarisadministratie voor de in- door- en uitstroom, maar ook aan aanvullende HRM applicaties zoals het goede gesprek en ons leerportaal Bouw aan jezelf. Functioneel – en procesbeheer speelt een steeds grotere rol in onze dienstverlening. Jij zorgt dat beleidsontwikkeling en de doorvertaling in ondersteunende processen en diverse applicaties goed op elkaar aansluiten. Je borgt dat het aspect functioneel – en procesbeheer direct bij de start van HR-opgaves wordt meegenomen. De aanbesteding van een nieuw personeels- en informatiesysteem zal voor dit team een belangrijke prioriteit worden de komende tijd.

MT HRM 
Je bent onderdeel van het managementteam van HRM. Je vertegenwoordigt daarin jouw beide teams. Je werkt hierin samen met de andere HRM managers en zorgt voor verbinding tussen de verschillende HRM-disciplines en teams. Je brengt ervaring en een sterke inhoudelijke visie op de HRM thema's en bijbehorende dienstverlening mee. Samen zorg je voor een professionele en krachtige dienstverlening naar onze interne klanten.  

We doen het samen!  

Je komt te werken binnen Cluster Human Resource Management (HRM). Als cluster zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Binnen onze organisatie willen we de aanwezige talenten en capaciteiten van mens en organisatie maximaal benutten. We “Werken vanuit de bedoeling”. Dit betekent ‘van buiten naar binnen werken’, opgavegericht en doen wat nodig is. Dat is het leidende principe van onze organisatiekoers waaruit we werken, sturen en organiseren. Dat doen we niet alleen extern, maar ook actief in de ontwikkeling van onze eigen (interne) dienstverlening.  

Maak het verschil  

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor meer dan 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met en voor meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom in beweging en daag jij ons uit met jouw frisse blik?    

Dit krijg je van ons  

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.  

• Een salaris tussen de € 4.447, - en max. € 6.103, - (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.   

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.  

• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.  

• Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.  

• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.  

• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.   

• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).   

Dit zoeken we in jou  

• Je bent een inspirerende en coachende leidinggevende.   

• Je hebt een duidelijke visie op HRM thema’s en weet hierbij de professionals uit je team alle ruimte te geven om hier invulling aan te geven.   

• Je kunt moeiteloos schakelen tussen de verschillende HRM thema’s en zorgt ervoor dat de integrale samenhang tussen de verschillende thema’s geborgd blijft.   

• Je zorgt dat de verschillende expertises bij blijven dragen aan de overkoepelende doelen van de organisatie.   

Verder heb je:  

• Bij voorkeur een opleiding op het gebied van HRM, psychologie, organisatiekunde, antropologie of een andere relevante opleiding;  

• Een hele goede en ruime ervaring in het leidinggeven aan een team van (HRM) professionals;  

• Een sterke visie op HRM thema’s en HRM dienstverlening, dit combineer je met een stijl van leidinggeven waarbij er voldoende ruimte is voor jouw professionals om zelf invulling te geven aan hun werk;   

• Een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven, je hebt snel inzicht in de verschillende drijfveren van mensen en weet het beste te halen uit je medewerkers;  

• Een gezonde dosos humor, zef-reflectie en relativeringsvermogen. 

• Een klant-, resultaat- en servicegerichte instelling;  

• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;  
   

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je  

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie en wat jouw focus is – samen met je CV via het sollicitatieformulier onderaan deze vacature. Wij gaan direct met geschikte kandidaten in gesprek, totdat wij de juiste nieuwe en inspirerende collega hebben gevonden.  

Meer weten over deze vacature?  

Neem contact op met Leon van Elk, clustermanager HRM, via 023-5673514 of leon.van.elk@haarlemmermeer.nl . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl .  

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.