schaduw

Senior IT-Auditor
Gemeente Haarlemmermeer

WO, HBO   |   Tussen €4447 en €6103   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 31-12-2022)

Senior IT-auditor

Functie: Senior IT auditor |Dienstverband: 32 - 36 uur |Salarisindicatie: € 4.447,-  € 6.103,- (schaal 12) |Contractvorm: Jaarcontract (met uitzicht op een vaste aanstelling) |Locatie: Hoofddorp |Mogelijkheid tot tijd- en plaats onafhankelijk werken.

 

Werken als IT-auditor bij gemeente Haarlemmermeer betekent …  

  • Dagelijks impact hebben op de kwaliteit van de geautomatiseerde omgeving van de gemeente Haarlemmermeer, die een essentiële rol vervult bij het bedienen van haar inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
  • Binnen de gemeente heb je een onafhankelijke rol van waaruit je een het management gevraagd en ongevraagd adviseert over de ICT-omgeving op basis van jouw beoordeling. Ook ben je sparringpartner van vele betrokken ICT-collega's en de externe accountant.
  • Natuurlijk doe je dat niet alleen. Samen in een geweldig ambitieus team van collega auditors en privacy en informatiebeveiligingsspecialisten sta je aan de lat voor verbetering van de ICT-omgeving van de Haarlemmermeer.

 

De kern van jouw functie 

Voor de versterking van het cluster Corporate Control zijn wij op zoek naar een senior IT-auditor om de organisatie en de gemeente naar een hoger niveau te tillen op het gebied van IT en cybersecurity. Als senior auditor ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van IT-audits. Als senior IT-auditor voer je vanuit een zelfstandige en onafhankelijke rol IT- en operational audits uit op de efficiency, effectiviteit en de kwaliteit van systemen, projecten, programma’s en organisatieonderdelen op risicogevoelige onderwerpen. General IT-controls en Informatiebeveiliging en privacy zijn voor jou bekend terrein. Evenals kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).

 

Het uitvoeren van een audit vraagt naast een kritische blik ook om inlevingsvermogen en omgevingsbewustzijn waarin aandacht is voor het verander- en absorptievermogen van de collega’s. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor het lijnmanagement en vindt het plezierig en zinvol om relaties op te bouwen. Samenwerken gaat je goed af. Jouw rapportages zijn informatief en bevatten aanbevelingen voor verbetering van de sturing en beheersing alsook de besluitvorming daarover. Je bespreekt de resultaten met alle betrokkenen en in de directie. Het is daarom belangrijk dat je goed in staat bent om zowel schriftelijk als mondeling goed te communiceren over de werkzaamheden, observaties en bevindingen die je hebt gedaan.

 

Je voert werkzaamheden uit op het gehele IT-landschap van de gemeente Haarlemmermeer. De volgende activiteiten worden in dit kader uitgevoerd:

  • Inventarisatie van het aanwezige IT-landschap, IT-beheerprocessen, rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie en de betrokkenheid van derde partijen.
  • Op basis van het verkregen inzicht in het IT-landschap een risicoanalyse opstellen en afstemmen met de 2e lijn. Daarin past ook het gezamenlijk opstellen van een normenkader inclusief de hierin opgenomen verwachte beheersmaatregelen.
  • Periodieke toetsing van de beheersmaatregelen binnen de reguliere P&C-cyclus.
  • Periodieke inventarisatie en toetsing van het proceslandschap en vaststellen of dit voldoet aan de daaraan te stellen criteria.
  • Coördinatie van de jaarlijkse ENSIA-audit ter verantwoording over de informatiebeveiliging

 

We doen het samen! 

Het cluster Corporate Control is verantwoordelijk voor de opbouw van de gemeente brede control organisatie. Corporate Control opereert onafhankelijk maar niet geïsoleerd: zij is de natuurlijke sparringpartner van college, directie en clustermanagement op het gebied van control vraagstukken. Het cluster wordt aangestuurd door de Corporate Controller en is gepositioneerd rechtstreeks onder de Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur. Je maakt straks onderdeel uit van een geweldig ambitieus team van collega auditors en privacy en informatiebeveiligingsspecialisten. Samen staan jullie borg voor verbetering van de ICT-omgeving van de Haarlemmermeer.

 

Maak het verschil 

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor bijna 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?   

 

Dit krijg je van ons: 

  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. 
  • Een salaris tussen de € 4.447,-  € 6.103,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. 
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. 
  • Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin- en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie. 
  • Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek. 
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.  
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).  

 

Dit zoeken we in jou:

  • Je bent analytisch sterk en kan complexe (IT) processen en risico’s goed doorgronden.
  • Je hebt ervaring met data-analyses.
  • Je hebt affiniteit met/kennis van gemeentelijke beleids- en bedrijfsvoerings-processen.
  • Je hebt affiniteit met/kennis van relevante normenkader(s) op het gebied van informatiebeveiliging en/of privacy.
  • Je hebt een goed ontwikkelde schrijfvaardigheid, goede communicatieve vaardigheden en een overtuigende persoonlijke presentatie.
  • Je bent (positief) kritisch en creatief in onderzoek en rapportage.
  • Je bent gedreven om een gezicht te worden op dit terrein en de auditrol en -functie binnen de gemeente op de kaart te zetten.
  • Je bent tactvol en enthousiast, hebt overtuigingskracht en bent nieuwsgierig. Je bent goed in staat tot samenwerken en verbinden en daarmee een sparringpartner voor het management.

 

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • Over een afgeronde WO-opleiding beschikt;
  • RE bent, het daarnaast hebben van de RO/CIA/CISA/RA titel is een pré;
  • Ruime ervaring (min. 5 jaar werkervaring) hebt met het opzetten en uitvoeren van IT-audits, affiniteit met operational auditing is een pré;
  • Analytisch, daadkrachtig, energiek, innovatief, resultaatgericht bent en een gezonde dosis doorzettingsvermogen hebt. Integer handelen is voor jou vanzelfsprekend; 
  • Politiek-, bestuurlijk- en organisatie-sensitief bent;
  • Ervaring in het publieke domein hebt, ervaring op gemeenteniveau is een pré.

 

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je 

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. 

 

Procedure 

Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen. Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.  Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

 

Meer weten over deze vacature? 

Neem contact op met Filip den Eerzamen, Senior Auditor, via 06-30181935 of Dennis van Dijk, CISO, via 06-48569218.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023 5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.  

Competenties

Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Overtuigingskracht
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Kwaliteitsgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Rolf van de Haar
Corporate Recruiter
023-5676273
rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl

Contactpersoon vacature

Dennis van Dijk
CISO
+31235676443
dennis.van.dijk@haarlemmermeer.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Haarlemmermeer.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website