schaduw

Casemanager Zorg en Ondersteuning
Gemeente Haarlemmermeer

HBO   |   Maximaal €4208   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 22-5-2022)

Casemanager Zorg en Ondersteuning

(HBO │32-36 uur per week – schaal 9 max. € 4.208, – tijdelijk met uitzicht op vast)

 

 

Werken als casemanager zorg en ondersteuning bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
 

  • Voor onze inwoners echt iets kunnen betekenen.
  • Het gesprek voeren met inwoners die een beroep doen op de WMO.
  • Samenwerken in een team met enthousiate colleag's.

 

 

De kern van jouw functie

In deze functie ligt het accent op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling van de zorgvraag en de situatie van inwoners die hulp of ondersteuning nodig hebben. Jij voert met deze inwoners het zogenaamde ‘keukentafelgesprek’ en neemt besluiten over het al dan niet toekennen van WMO-voorzieningen en de bijzondere bijstand. Als Casemanager voer je zelf geen hulp- en ondersteuning uit maar analyseer- en beoordeel je een situatie van de inwoner in zijn omgeving en specifieke situatie.
 

Als Casemanager Zorg voer je onderstaande werkzaamheden uit:

  • je hebt direct contact met de inwoner met een hulpvraag en zijn directe omgeving en professionals die de inwoner al ondersteunen;
  • je analyseert de context van een inwoner en zijn omgeving en maakt samen met de inwoner een plan waarbij de gewenste verandering centraal staat, en waarin je een voorstel beargumenteert voor ondersteuning (van eigen netwerk tot aan specialistische voorzieningen);
  • je voert taken uit die nodig zijn om de ondersteuning aan huishoudens te organiseren en te regelen, waaronder het nemen van een gemeentelijk besluit over al dan niet toekennen van een WMO maatwerkvoorziening;
  • je borgt – waar nodig – dat de inwoner weet wie in het vervolg de contactpersoon is (professional aan de voorkant) als er nieuwe vragen komen of andere oplossingen nodig zijn;
  • je informeert, ondersteunt en adviseert professionals in het netwerk bij vragen over cliënten, de te volgen route, en dergelijke, zodat zij inwoners goed kunnen helpen bij ondersteuningsvragen;
  • je draagt bij aan het bevorderen van de gewenste houding en gedrag bij professionals en collega’s bij de gemeente, bij de organisaties in het veld en de inwoners die uitgaat van de eigen kracht van inwoners en het realiseren van integrale oplossingen;
  • je betrekt als dit voor de problematiek van het huishouden of de oplossing nodig is andere professionals of experts, of je schakelt het Meer-team in.
     

We doen het samen!

Het team Zorg en Ondersteuning is onderdeel van het cluster Sociale Dienst Verlening. Dit cluster heeft als visie: Alle inwoners worden passend ondersteund bij de kwaliteit van hun leven”. Als cluster Sociale Dienstverlening richten wij ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door inwoners te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt! Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners. Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model.

Het team Zorg en Ondersteuning bestaat uit 30 enthousiaste collega's .

 

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 150.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?  

 

Dit krijg je van ons

  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
  • Een salaris tussen de € 2.865,- en € 4.208,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een baan voor 32-36 uur.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
  • Werken waar en wanneer je wilt en flexibele begin en eindtijden, afhankelijk van je functie. Ondersteund met een telefoon en laptop, ook afhankelijk van je functie.
  • Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

 

 

Dit zoeken we in jou:

Wij zoeken een casemanager die beschikt over de volgende competenties: klantgericht, overtuigingskracht, besluitvaardigheid, communicatief vaardig en samenwerkingsgericht.

 

Verder zoeken wij een Casemanagers Zorg met onderstaand profiel:

  • Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente met de uitvoering van de WMO;
  • Kennis en ervaring met Civision, Verseon en Mens Centraal is een pré.
  • Naast de oude Wmo is een brede ervaring met dagbesteding, hulp bij het huishouden en individuele begeleiding een pré.

 

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je!

Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 22 mei 2021 via het sollicitatieformulier.

De selectie gesprekken zullen 30 mei plaatsvinden. 

 

Meer weten over deze vacature?

Voor inhoudelijke informatie kun je gerust contact opnemen met Cora Kandelaar via C.Kandelaar@haarlemmermeer.nl of via (06) 81 408 024.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Petra Poort  te recruiter, via 023-5676113 of petra.poort@haarlemmermeer.nl.

 

Procedure

Hier beschrijf je de procedure. Noem bijvoorbeeld het aantal gesprekken en de verwachte doorlooptijd.

Competenties

Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Overtuigingskracht
Samenwerken
Schriftelijke communicatie

Contactpersoon sollicitatie

Petra Poort
Recruiter
023-5676113
petra.poort@haarlemmermeer.nl

Contactpersoon vacature

Cora Kandelaar
Teammanager
023-5676981
C.Kandelaar@haarlemmermeer.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Haarlemmermeer.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website