schaduw

Handhaver Heronderzoek Sociale Dienstverlening
Gemeente Haarlemmermeer

HBO   |   Maximaal €4048   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 2-2-2022)

Handhaver Heronderzoek Sociale Dienstverlening.

(32-36 uur │schaal 9, max €. 4.048,- │tijdelijk met mogelijke verlenging)

 

Binnen het team Handhaving van het Cluster Sociale Dienstverlening van de gemeente Haarlemmermeer komen signalen binnen over misbruik en oneigenlijk gebruik van uitkeringen op grond van de Participatiewet. Kom jij het team versterken als handhaver heronderzoek sociale dienstverlening?

 

Jouw rol als Handhaver Heronderzoek Sociale Dienstverlening
Kern van de visie van de gemeente Haarlemmermeer is dat alleen die inwoners die recht hebben op een uitkering deze ook moeten kunnen krijgen. Onze visie gaat uit van zowel een preventieve als repressieve aanpak. De gemeente voert het concept van hoogwaardig handhaven op hoofdlijnen uit, aangevuld met de Haarlemmermeerse werkwijze. Als handhaver heronderzoek ga je aan de slag met het doen van heronderzoeken. Je onderzoekt bij lopende uitkeringen, verstrekt in het kader van de Participatiewet en de IOAW, of er (nog) recht op een uitkering is en bepaalt de hoogte daarvan. Je maakt de verplichtingen en verantwoordelijkheden, de die gemeente en belanghebbende tegenover elkaar hebben (opnieuw) bespreekbaar en probeert daarmee de nalevingsbereidheid bij werkzoekenden te verhogen en fraude te voorkomen.

 

Naleving en handhaving wordt gezien als een belangrijke pijler om de dienstverlening te optimaliseren en daarin een transformatie te bereiken van zware naar lichte vormen van ondersteuning.
Specifiek voor rechtmatigheid verstaan we daaronder dat we als gemeente inwoners aanmoedigen en stimuleren om de regels en afspraken spontaan na te leven. Kernbegrippen daarbij zijn eigen kracht en verantwoordelijkheid, klantgerichtheid en duidelijkheid. Spontane nalevingsbereidheid gaat pas werken als de inwoner en de gemeente met elkaar in gesprek zijn en er wederzijds afspraken worden gemaakt. Tevens zetten we in op controles en maatregelen bij het niet nakomen van afspraken.

 

Het subteam Handhaving bestaat op dit moment uit 7 medewerkers en wij zijn op zoek naar een nieuwe collega.

 

Als Handhaver heronderzoek bestaat je functie uit:

  • Het uitvoeren van heronderzoeken is je hoofdtaak. Onder ‘uitvoeren’ valt: onderzoeken, toetsen, beoordelen, interpreteren, gegevens verzamelen en controleren, tijdig beslissen over de consequenties, de hoogte berekenen, gegevens verwerken in systemen en dossiers completeren;
  • Het afhandelen van fraude meldingen, door onderzoek te doen, observeren, huisbezoek, e.d;
  • Het afhandelen van bijstandsfraude bijvoorbeeld door het opstellen van een fraude rapport;
  • Samen met de inkomensspecialist afleggen van huisbezoeken;
  • Het coachen, adviseren en ondersteunen van de inkomensspecialisten en casemanagers werk in preventie van fraude en fraude alertheid


Waar ga je werken?

Gemeente Haarlemmermeer is één van de grootste gemeenten van Nederland met ruim 157.789 inwoners. Cluster Sociale Dienstverlening is het onderdeel van het Sociaal Domein waarin je komt te werken. Onze visie op het sociaal domein is als volgt. “Alle inwoners worden passend ondersteund bij kwaliteit van hun leven”.  
Wij richten ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt!  
Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners.  
Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!

 

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;     
  • Ervaring met handhaving en het doen van heronderzoeken binnen de sociale zekerheid;
  • Ervaring als inkomensspecialist is een pré;
  • Ruime kennis van de Participatiewet en Algemene wet bestuursrecht;
  • Goede communicatieve en redactionele vaardigheden;
  • Kunnen omgaan met weerstand en agressie;
  • Kennis en ervaring met de systemen Civision en Verseon.

 

Wat wij bieden

  • Een contract voor de duur van één jaar met mogelijk een verlenging;
  • Een salaris op basis van schaal 9. Schaal 9 bedraagt minimaal € 2.756,- en maximaal
    € 4.048,- op basis van een 36-urige werkweek;
  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;
  • Een functie voor 32-36 uur per week, die je in onderling overleg flexibel kunt invullen zodat je per week een dag vrij zou kunnen zijn;
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling;
  • Om je werk zowel thuis als elders te kunnen doen, wordt een mobiele telefoon en laptop ter beschikking gesteld;
  • Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek;
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer; 
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud);
  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

 

Solliciteren

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel CV en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt solliciteren tot en met woensdag 2 februari 2022. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.

 

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 7 februari 2022. Wij verzoeken je vriendelijk hiermee rekening te houden.

 

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je gerust contact opnemen met Fleur Zuiderduin (Teammanager Backoffice) via 06-27826961 of via  Fleur.zuiderduin@haarlemmermeer.nl

Competenties

Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Zelfstandigheid
Conflicthantering
Inlevingsvermogen
Mondelinge communicatie
Schriftelijke communicatie

Contactpersoon sollicitatie

Petra Poort
Recruiter
023-5676113
petra.poort@haarlemmermeer.nl

Contactpersoon vacature

Fleur Zuiderduin
Teammanager Back Office SDV
06-24826961
Fleur.Zuiderduin@haarlemmermeer.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken bij Haarlemmermeer.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website